获得晋升是每一个医护人员的心愿，为了方便广大医护工作者了解自己省份的晋升要求，小编特整理以下资料，以供参考（最终还是以国家关于各省职称晋升文件要求为准！）
重庆省副高：
2篇核心，其中县级一般要求一篇核心。
正高：
3篇核心，县级一般要求1-2篇核心，普刊也要发。
<每年8月左右报材料>
海南省副高：
2篇科技核心，1篇为中文核心
正高：
2篇科技核心，2篇为中文核心
<每年6月左右报材料>
北京市副高：
2篇核心
正高：
3篇核心
<每年8月左右报材料，医院级别较低的可以发普通期刊>
四川省副高：
三级单位要求发表1篇核心论著、1篇普刊；二级单位要求发表2篇普刊（至少1篇论著）；乡镇单位要求发表2篇普刊。
正高：
三级单位要求发表1篇中文论著、1篇核心论著、1篇普刊；二级单位要求发表1篇核心论著、2篇普刊；乡镇单位要求发表3篇普刊。
<每年8月左右报材料>
上海市副高：
2-3篇省级普刊
正高：
1篇核心、2篇普刊
<每年6月左右报材料>
江西省副高：
2篇目录内杂志
正高：
3篇目录内杂志
<必须在晋升前一年发出来>
山西省副高：
2篇普刊
正高：
1篇目录内国家级，2篇普刊
<每年6月左右报材料>
天津市副高：
3篇专业期刊目录内杂志，其中一篇发综述。
正高：
1篇核心目录内杂志，2篇专业期刊目录内杂志。其中一篇综述。
<每年8、9月左右报材料,天津现在每年都要求作者晋级（晋岗）要求发一篇综述一篇论文，必须是目录内杂志>
浙江省副高：
2篇二类期刊目录内杂志
正高：
2篇一类期刊目录内杂志
<每年6月左右报材料>
广东省副高：
3篇目录内杂志，1篇以上核心期刊。
正高：
4篇目录内杂志，1篇以上核心期刊。
<每年9月左右报材料。广东对杂志要求不高只要是目录内就可以，但是文章最好发论著，对文章质量要求较高！>
宁夏副高：
2篇目录内杂志
正高：
3篇目录内杂志，其中最少一篇目录内核心期刊。
<晋升头一年必须发出来>
甘肃省副高：
2篇普刊或出书6万字
正高：
1篇目录内国家级，2篇普刊或出书12万字
<每年8月左右报材料>
福建省副高：
1篇国家级或2篇省级，字数要求3000以上。
正高：
2篇国家级或3篇省级，字数要求3500以上。
<必须在晋升前一年发表>
云南省副高：
省级单位晋升要求主编著作1部并公开出版（或担任副主编，本人撰写2万字以上）/发表中文核心2篇或SCI1篇；市级单位晋升要求参编著作1本或论文2篇，护理要求发表论文1篇。
正高：
省级单位要求本人担任主编发表著作1本（或者担任副主编撰写5万字以上），或发表中文核心3篇，或SCI2篇；市级单位要求参编具有较高水平的本专业学术著作1部（本人撰写2万字以上），或发表论文3篇。
<每年5月左右报材料>
安徽省副高：
2篇普刊
正高：
3篇普刊，个别单位要求发sci、出书、或者发核心期刊
<每年8月左右报材料>
广西省副高：
2篇普刊，市级单位要求一篇核心。
正高：
2-3篇普刊，一篇核心期刊，个别单位要求发北大核心。
<每年6、7月左右报材料>
山东省副高：
3篇普刊，市级单位要求发表1篇核心期刊。
正高：
2-3篇普刊、1篇核心。
<每年10月左右报材料>
贵州省副高：
2-3篇普刊，市级单位从16年开始要求发1篇北大核心。
正高：
2篇普刊，2篇中文核心。
<每年9月左右报材料>
江苏省副高：
2篇普刊，三级单位要求发1篇核心。
正高：
3篇普刊，要求发一篇核心期刊。个别单位要求发北大核心。
<晋升头一年发出来>
河北省副高：
1、2篇核心
2、1篇核心，3篇省级
3、在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文。
4、出书2本任副主编，15万字，再发3篇省级以上的正规期刊。（以上四项条件满足一项即可）
正高：
1、出书2本，任副主编，字数不少于20万字，1篇核心
2、出书1本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊
3、发3篇统计源期刊
4、发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。（以上四项条件满足一项即可）
<每年8月左右报材料>
补充一点关于护师晋升的条件主任护师晋升条件
一、基本条件
1、在副主任护师岗位工作5年及以上。
2、任现职以来年度考核为合格及以上。
3、凡1956年8月31日以后出生的申报主任护师职务者应具有硕士学位。
4、凡1961年8月31日以后出生的申报主任护师职务者，均应参加国家组织的WSK（含PETS5、LPT）考试，其中PETS5成绩应达到笔试（含听力）40分，口语2分，LPT成绩应达到300分。凡参加过WSK考试，且笔试（含听力）、口语两项单科成绩先后达到学校规定的上述合格线，可视为成绩合格。
5、获得《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目合格证》或《湖南省计算机应用能力中级（windows版）合格证》。
二、业务条件
1、必备条件
①精通本专业基础理论和专业知识，及时掌握本学科国内外发展动态，吸收国内外最新的护理技术和护理工作经验应用于实际工作，在提高护理质量和水平上做出了突出贡献，对医院护理队伍建设、业务技术、组织管理等方面提出了创新性意见和措施。承担护理专业本科生或研究生的教学任务，是本专业的学术、技术带头人。年均在省级以上专业学会学术会议上作学术报告或讲座1次以上、或在医院作学术报告或讲座（有记录可查）2次以上。
②年均完成医疗工作量40周以上。能组织和指导对急、重、疑难病人的抢救护理，具有丰富的护理经验。年均主持全院性业务查房1次以上（有记录可查）。
③为第一作者或第一通讯作者发表本专业论文3篇以上,其中被SCI收录1篇以上、被Medline收录1篇以上。
④主持或承担学校规定的A类科研项目1项以上或主持B类科研项目1项以上。
2、选择条件
①主持省部级以上科研或教改项目1项以上。
②获校级医疗新技术项目成果一等奖的前2名、二等奖第1名。
③在CSCD来源期刊发表论文2篇以上。
④任主编或副主编正式出版30万字以上的学术专著1本（本人撰写总字数不少于5万字）。
⑤参加院级以上专业技术操作比赛，获校级奖的前2名或院级奖的第1名。
⑥获国家发明专利或实用新型专利1项以上。
副主任护师晋升条件
一、基本条件
1、在主管护师岗位工作5年及以上。
2、任现职以来年度考核为合格及以上。
3、凡1966年8月31日以后出生的申报副主任护师职务者应具有硕士学位。
4、参加全国职称外语B级考试。各语种、类别、级别考试成绩的全国通用标准均为60分。
5、获得《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目合格证》或《湖南省计算机应用能力中级（windows版）合格证》。
二、业务条件
1、必备条件
①具有本专业系统的基础理论和专业知识，及时掌握本学科国内外发展前沿情况，能吸收国内外最新的护理技术和护理工作经验应用于实际工作，具有较丰富的护理经验，承担护理专业本科生以上的教学任务，是本专业的学术、技术骨干。在医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等方面做出了一定成绩与贡献。年均在省级以上专业学会学术会议上作学术报告或讲座1次以上、或在医院作学术报告或讲座（有记录可查）2次以上。
②年均完成医疗工作量40周以上。具有丰富的护理经验，能对急、重、疑难病人的护理进行指导。年均主持科室业务查房4次以上（有记录可查）。
③为第一作者或第一通讯作者发表本专业论文3篇以上，其中被SCI收录或被Medline收录1篇以上。
④承担学校规定的A类（前3名）或B类（前2名）或主持厅级科研项目1项以上。
2、选择条件（下列选择条件中任选两项，不与必备条件重复使用）
①参与省部级以上教学、科研项目 (排名前5位) 1项以上。
②获校级医疗新技术项目成果一等奖的前3名、二等奖前2名、三等奖第1名。
③在CSCD来源期刊发表论文2篇以上。
④任主编或副主编正式出版20万字以上的学术专著1本以上（本人撰写总字数不少于3万字）。
⑤参加院级以上专业技术操作比赛，获校级奖的前3名或院级奖的前2名。
⑥获国家发明专利或实用新型专利1项以上。
