最近，部分网友正在着手准备高级经济师职称评审资料，私信留言咨询关于如何准备职称评审材料的问题。职称评审材料的准备是一个非常系统的工程，涉及到方方面面，今天就简单介绍如何填写《专业技术人员聘任期满考核登记表》。说实话，我觉得这个问题没有标准答案，因为每个人的学习、工作履历是不同的，每个人都要根据自己的实际情况对现专业技术岗位的任务完成情况、主要业绩贡献进行客观、精炼的归纳总结。
当然，适当借鉴他人也是一种不错的方法。我是2020年通过高级经济师人力资源管理专业的评审，为了给大家提供些许参考，我就把个人的考核登记表呈给大家借鉴（涉及个人隐私的信息已隐去），请大家合理使用，切勿全盘照抄照搬，一定要结合任职行业特点、个人业绩亮点等进行提炼。
图一：考核登记表（样表）
《专业技术人员聘任期满考核表》一般包括三部分内容：个人基本信息、本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况、所在单位考核意见。个人基本信息如实填报即可，我就直接把后面两个部分内容分享给有需求的友友们参考。
图二：考核登记表（样表--续）
聘任期满承担的岗位任务及完成情况本人*年*月至*年*月受聘为**公司经济师职务期间，主要负责和参与了公司人力资源管理、企业文化建设等方面的工作。历年来，所负责的工作均得到上级单位和公司领导、同事们的肯定和表扬。现将聘任期内主要承担的岗位任务及完成情况总结如下：
（一）建章立制方面
负责**公司***等人事管理办法的制定和修编，新制订《***》《***》等人事管理制度*份，修订了《***》《***》等人事制度*份，为建立和健全公司人员招聘、培训、考核、薪酬等工作提供了依据、规范和标准，对于人才的引、育、留、用起到了基础性作用。
（二）人力资源创新研究方面
1.作为骨干成员参与**公司**项目，全程参与了**项目基本制度建立，参与了**等内容创作工作，建立了**队伍，培养***，入选***创新成果奖。
2.善于开动脑筋，积极献言献策，化解工作中的复杂难题，提出的“***”项目被评为***奖并得到推广应用。
（三）人力资源重点工作方面
1.负责**公司**重点工作。通过***管理及***工作，进一步强化了人工成本费用使用的规范性、科学性，为下一年度完善**管理打下扎实基础。
2.负责***工作。制订了《***》，稳妥推进公司***工作，为接下来**管理打下了扎实基础，为公司长远发展减轻了包袱。
（四）企业文化建设方面
作为骨干成员参与**公司**企业文化品牌创建工作，负责**设计、制作工作。企业文化建设成果初显，得到同行企业较好肯定，被授予“***”等称号。
（五）专业技术学习方面
所在单位考核意见自受聘经济师职务以来，注重加强业务知识的学习，积极参加年度继续教育学习培训，按时保质完成专业技术人员继续教育规定的内容和学时，参加2020年高级经济师人力资源管理专业笔试考试得分82分，持续提升理论水平和工作实操技能。
在本聘任期内，本人认真履行岗位职责，在人力资源管理专业技术工作中取得了一定的成绩。自评：优秀。今后，我将不断加强学习、精益求精，努力为***发展贡献力量。
该同志谦虚好学，接受过系统的人力资源管理知识训练，积极参加专业培训和继续教育，今年通过了高级经济师笔试考试，理论知识扎实。同时。该同志是一名政治素养较高、综合能力较强的公司骨干管理人员，自受聘经济师专业技术职务以来，该同志在工作上兢兢业业、尽职尽责，在**管理岗位历练，能够将习得的人力资源管理知识灵活运用于工作实践，不断完善公司***等人事管理制度，在公司***等重点工作中发挥了较重要的作用。另外，该同志逻辑思维清晰，创新意识较强，善于开动脑筋，化解工作中的复杂难题，积极参与公司***等人力资源管理创新课题研究，提出的***项目被评为***奖并得到推广应用，多次评为公司先进工作者、先进个人。
综上，该同志本聘任期内考核为“优秀”。
这次实战干货就分享到这，不知道是否对您填写考核登记表有所借鉴呢？如果想要获取更多高级经济师实战评审经验及资料，请关注我，我会不定时更新；也欢迎评论区留言，我会知无不言言无不尽地答复各位友友。
