单位出勤情况说明怎么写,个人正常出勤的情况说明

首页 > 教育 > 作者:YD1662023-11-23 16:20:38

考勤的重要性

出勤率和收入直接挂钩,除了佣金类的收入与出勤无关以外,其他所有的收入都与出勤紧密相关。比如:

展业奖金GI要求出勤率80%

培训津贴要求出勤率100%

业务方案要求出勤率80%

职级晋升,职级维持考核要求季度平均出勤率70%

……

没有出勤或者出勤率不足,将导致无法获得以上除了佣金类的所有收入。

要不要请假

除了新人首两个月因为培训津贴获得以外,正常出勤率要求80%,月初就要给自己一个底线

这个月出勤率不能低于80%!

提前做好规划,可以休息几天?会有什么事情影响出勤?只要规划好,正常情况下每月出勤率是不会有问题的。

一旦发生不可控因素导致出勤不足,比如自己或家人生病,参与婚礼等等。因为提前计算过,所以很清楚有些天数会导致出勤率不足,那么这些天数就需要请假喽!

什么假可以请,怎么请

1.首先声明,事假一律不批。

2.本人病假,住院假。住院需要提供二级以上人民医院的三样材料诊断证明,清单(日清单总清单均可),发票,复印件即可。一般病假没有住院需要提供二级以上人民医院的门诊资料:诊断证明,药单(或者检查报告单,各种交费单等)。以上资料必须都是本人的哦。附公司统一制式假条,相关主管负责人同意签字。

3.陪护假。一旦有家人生病需要照顾,就需要提供上述第2项的家人的资料,和关系证明,关系证明可以是出生证明(母子之间),也可以是双方户口本复印件。附公司统一制式假条,相关主管负责人同意签字。

4.婚假。正常婚假是10个自然日,需提供结婚证复印件,不要说没领证哦,那可是非法同居了,更不能请假了。附公司统一制式假条,相关主管负责人同意签字。

5.丧假。只能请家人的丧假,需要提供死亡证明和关系证明(同第三项要求)。附公司统一制式假条,相关主管负责人同意签字。

6.体检假。陪同客户体检也需要请假,需要提供体检单复印件,这个需要提前复印,体检完就留给医院了呦。附公司统一制式假条,相关主管负责人同意签字。

7.公出或者培训假。总分公司安排的公出或者培训,如果提前设置好临时班则不论是否打卡都不能请假,如未设置临时班则可以请假。附公司统一制式假条,相关主管负责人同意签字。

8.其他请假原则上不予批准,具体特殊情况可以提前沟通。

为什么有些假不能请

每周一至周五的考勤,按照20天计算,80%出勤率只要求16天,四个周末加上可以缺勤4天,每月有至少12天的空闲时间,可以安排很多事情,只要提前规划好,真心不会影响每个月的出勤率,所以很多事情都不需要请假。

当然,系统请假是严格按照规则走的。各种原因不能出勤也是需要跟主管或者相关领导提前说明情况的,这种“请假”不在今天的探讨范围。

什么时候请假

请假原则上是提前请,有事情突发如生假或看护假等,一定要在假期结束后两天内把相应资料提交。同时,每个月请假的最后日期是当月倒数第二个工作日。这样在最后一个工作日还可以检查核对,如果有问题,及时更改。

☝️警告:见到资料才能做系统上传,请假当月处理,逾期不候,后果自负哦!

关于请假资料的说明

生病了一定要去二级以上人民医院吗?

1.小感冒其实不影响出勤,即使影响一两天,一个月80%出勤率折算16-19天的出勤,容错率还是很高的哦。

2.即使是感冒了,如果确实严重影响出勤,那还是要去大医院看一下的吧,毕竟咱自己买药和小诊所水平有限。

3.药店票和诊所资料不规范,太容易造假,所以为了保证请假的真实性,必须提供二级以上人民医院的资料。

考勤数据更新

考勤系统数据上传会有延迟,正常当天下午就能看到,但有时候会到第二天才能正常显示哦。所以遇到打过卡但一直显示“缺勤”的,请不要心急,可以先告知行政老师一声,稍作等待。

月度全勤奖的说明

2020年1月,洛阳中支设立了全勤奖。以AS直辖组为单位,BM及以上职级以小直辖为单位。

直辖组系统出勤率达到30%,组内全勤人员(系统打卡和纸质签到签退均为80%及以上)每人奖励20元价值物品。

直辖组达到40%,组内全勤人员每人30元价值物品。

直辖组达到50%,组内全勤人员40元价值物品。

在这里就提出来两点要求:

1.小组内要互相帮扶,互相关心,提醒出勤,提高小组出勤率。

2.纸质签到一定要记得,签到 签退。

出勤的意义

“出勤是寿险事业最基础的一部分”

出勤不仅仅是获取最新产品,活动,方案,政策等信息。

同时也是借助规则实现自我管理的目的,人都有惰性,子曰:君子慎独。团队的氛围可以逼着自己不断突破自我,获得更充足的奋斗动力。

再者目前我们的早会在推进早会的训练制度,每天都要针对不同的技能进行练习,提升专业技能。

单位出勤情况说明怎么写,个人正常出勤的情况说明(1)

郑重声明:以上规则为当前执行规则,如有变动,以最新公布为准!

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