今年清节，即2024年4月4日我回故乡都昌县扫墓。
遇见了几位同事，谈到2020年4月江西省抚州市临川区70多名老师集体辞职一事，都认为现在的书难教。学校领导要高，学生又难管教，少部分学生根本没有心思读书，甚至成为害群之马，严重影响了学校的校风、班风、学风，搞得老师的压力巨大，所以导致了集体辞职。
我个人认为导致老师集体辞职有以下几个方面的原因：
一，收入太低。有人晒出了临川在编教师的工资，显示了一个本科生入职后每个月拿到手的工资只有3000元左右，甚至连3000都拿不到。
二，政府领导不关心教师
巜教师法》规定的福利不落实。教师享受公务员同等待遇，实际教师每年的绩效奖只有公务员的70％，甚至更少。
从1985年实施教龄津贴以来，38年没变。教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。那年代猪肉0.7元一斤，现在猪肉近15元一斤，即那时的10元相于现在的200多元。因此，全体老师要求上涨教龄津贴，政府领导不闻不问。
我国有部分省市早在2019年就上涨了教龄津贴。如河南、河北、山东、安徽等，最高档涨至每月200元。
三，教师的职称评聘问题
上级职改部门规定，本科毕业的教师满五年可以评聘中学一级，在中学一级的岗位上满五年可以评聘中学高级。
现实情况是校長的亲友一到时间就评聘了，政府领导的亲友有的还破格评聘；少数普通教师工作一辈子也评聘不上中学高级教师。
四，学生难管
现在学校领导高高在上，不到基层了解实际情况，不重视学生的德育和法制教育。
只要学生的成绩好，把考上二本、一本、清华、北京的人数作为考核老师的重要条件。根据这些业绩发放绩效奖，老师压力山大。
这就是导致老师集体辞职的主要原因！好友怎么看？请留言评论！
