你是否曾经遇到过这样的情况，参加完一场培训，领导要求写一份培训总结报告，可是每每一到下笔阶段，却无从下手，不知如何整理自己的思绪和感悟？
究竟有没有什么方法或者套路可以帮助我们快速写一份培训总结报告呢？答案是，肯定有。今天就和正在职场的你分享如何写一篇让领导叫好的培训总结报告。
我将培训报告分为六个部分来说明，我们需要写什么样的内容。
1. 培训介绍
目的是让领导知道你参加了什么培训，参加的时间，主题是什么，培训老师是谁。一共有多少人参加，培训是否分小组，有没有颁发优秀学习小组和个人。
举个例子：这次培训于2023年12月17日至20日在[公司2号培训室]举行，主题为“高效沟通与团队协作”。我们邀请了经验丰富的培训师XXX作为此次课程老师，同时还有一支专业的会务团队负责现场的协调与组织。参与人员主要来自公司各部门的中层管理人员。整个培训分为小组讨论、实战演练和案例分析三个部分，旨在提高我们在日常工作中的沟通技巧和团队协作能力。
2.培训表现
培训表现可以从三个方面来写，首先从个人的表现来写，也可以从在整个学习小组的表现来写。其次，可以说我参选了小组的组长，学习委员等来写。最后，从整个培训参与度，发言、小组的讨论方面来写。
3.培训花絮
为了更好地记录这次培训的精彩瞬间，我建议我们可以准备一些课堂照片和互动视频。这些素材不仅可以丰富我们的学习回忆，还可以在社交媒体上分享，让更多的人了解我们的培训成果。
4. 培训心得
主要分享你在课堂上有哪些收获，最好用清单体格式列出，比如我收获一共有7点，第一点，是哪个知识点，对我工作有帮助。第二点第三点...
5.个人评估
主要从此次培训你表现好的地方有哪些，不足的地方有哪些，从这两个维度去写。比如在这次培训中，我认为我表现较好的地方是：积极参与课堂讨论、担任小组长认真负责、能够快速适应新环境等。然而，我也意识到自己在某些方面还有待提高，比如XXX和XXX。
6.行动学习
学习完以后，我要做出哪些改变，这个最好写成一个计划，给自己一个交代，也让领导知道你有哪些改变。为了将所学知识应用到实际工作中，我计划是...
我相信你按照这个方法也可以写一篇很好的培训总结汇报。记得，每一次学习完之后都要做一次有效复盘，而培训总结汇报就是最好的呈现方式。
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