表现。
在三月份的尾声，厂区内的工作与人际互动呈现出一幅丰富多彩的画卷。这段时间内老刘和老李的表现尤为引人注目，他们的行为和态度反映了不同的工作哲学和应对压力的方式。
三月二十六日，老李老刘在工作中不执行，被老总逮了个正着。老李跑路，老刘中枪，被上级严厉批评。这一事件对他产生了不小的冲击，他在尝试辩解后选择了沉默，情绪低落的离开了单位。这一天的经历对老刘来说是一个严峻的考验，也是他职业生涯中的一次重要反思。
第二天，老刘带着前一天的不愉快早早的来到了厂区，七点四十就投入到工作中，试图通过实际行动来证明自己的价值。八点二十四，老李的出现为老刘提供了一个发泄的机会，他利用这个时机表达了自己的不满，这也是他处理情绪和缓解压力的一种方式。
三月二十七日，老刘继续他的努力，工作至下午六点二十，他希望通过加班来获得老板的认可，这种敬业精神值得肯定。
而在三月二十八日，老刘在完成了一天的工作后，即使离开了厂区，这表明他在保持工作效率的同时也注重工作与生活的平衡。
到了三月二十九日，老刘在进行卸车之后遇到了水管破裂的问题，面对这一突发事件，老刘迅速采取行动积极参与到维修工作中。尽管老李在这一过程中的表现不尽如人意，但老刘并没有因此而气馁，他主动寻找所需的工具并积极协助解决问题。
这几天的经历对老刘来说是一次成长的机会，他在面对挑战时展现出了坚韧和积极的态度，他的行为体现了一名员工会大会小，见风使舵。同时也提醒我们在面对困难和压力时保持冷静和积极的心态是非常重要的。
而对于老李来说，这段时间的表现则显得有些消极，他在维修工作中的不作为可能是他工作态度的一种体现，也可能是他面对问题时的一种逃避。这种行为在团队中可能会造成一定的负面影响，提醒我们在日常工作中应该更加主动和合作，共同推动工作的顺利进行。
总的来说，这段时间的工作经历对老刘是一次宝贵的教训，老李可能还浑然无知。
