“工作能力”与“工作态度”，这两者在职场中同样重要，犹如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。
工作能力是职场中的基石。一个具备专业技能、高效执行力和创新思维的人，能够迅速适应各种工作环境，解决复杂问题，为公司带来实实在在的价值。在竞争激烈的现代社会，工作能力是评价一个员工的重要标准，也是个人职业发展的关键因素。
仅有工作能力是不够的。工作态度同样至关重要。一个积极向上、认真负责、乐于合作的员工，能够营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力，激发团队的创造力。同时，良好的工作态度也能够让个人在工作中保持持久的热情和动力，不断追求卓越。
事实上，工作能力和工作态度是相互依存、相互促进的。一个拥有出色工作能力的人，如果缺乏正确的工作态度，可能难以充分发挥自己的才能；反之，一个工作态度积极的人，通过不断学习和努力，也能够提升自己的工作能力。
我们不能简单地说“工作能力”重要还是“工作态度”重要，而应该看到这两者在职业生涯中的不可或缺性。在实际工作中，我们应该注重提升自己的工作能力，同时培养良好的工作态度，让两者共同发挥作用，推动个人和组织的持续发展。
工作能力和工作态度都是职场成功的关键要素。我们需要在不断提升自己工作能力的同时，保持积极的工作态度，这样才能在职场中脱颖而出，实现个人和组织的双赢。
更重要的是你的态度被领导认可，你的能力被领导接收，基础是你的，好领导最怕是别人的。
