【医患家】系头条问答签约作者
护士流失现象在医院非常普遍，很多医院的科室很可能几年之后护士面孔会换了一大半。那么导致护士辞职最主要的原因是什么呢？小编也接触过一些辞职的护士或有辞职打算的护士，大体来讲主要有以下原因：
1、 工作太忙，无法顾及子女。除了主管护士、护士长外，大多护士都是需要参与科室的三班倒值班（早班、中班、晚班），中班一般是要上到晚上十一点左右，而晚班要从晚上一直上到第二天早上。这种三班倒的作息使护士很难分身照顾家里的孩子，特别是年幼的孩子。曾经一名刚生好二宝一年多的护士想要辞职，咨询小编有没有不值夜班的护士工作，说她实在没法再夜班了。
2、 经济效益差。虽然工作很忙，但大多数医院的护士待遇很低，特别是二甲医院的护士，奖金分配系数比医生差了很多。其实不少二甲医院的护士辞职并非都是不做护士了，有的只是跳槽到工资奖金更好的医院，如三甲医院。或者跳槽到工作相对轻松一点的医院工作。
3、工作忙，身体顶不住。小编科室原来有个非常漂亮的护士，但是因为工作太忙太累，加上她的身体不是太好（有哮喘病），实在顶不住了被迫辞职。
4、工作强度大，医疗风险高。护士的工作强度确实非常大，除了三班倒外，日常工作包括打针、发药、核对医嘱、才加各种技能培训、三基考试、职称考试等再加上目前医疗大环境不是太好，经常有被少数家属打、骂的情况，有些身心实在顶不住也就只好辞职了。
其实护士大多数都是二十多岁的年轻小姑娘，她们和其他漂亮的女孩子没什么大的区别，但是工作性质却是很多常人不一定能顶得住的，大家应多给她们一份关心和爱护。
