要么注册在静安区。
但主要办公地点却跑到松江区去了。
这种情况，你就按两地公司各自人数加权平均吧，不会的话，就直接俩数取平均值来算。
还有一个方法，可以按照上海官方公布的社保基数，社保局每年会公布一次平均值。
比如：
- 2014年，上海平均工资，月均5036元；
- 2015年，上海平均工资，月均5451元；
- 2016年，上海平均工资，月均5939元；
- 2017年，上海平均工资，月均6504元；
- 2018年，上海平均工资，月均7132元；
- 2019年，上海平均工资，月均7832元；
- 2020年，上海平均工资，月均9339元；
- 2021年，上海平均工资，月均10338元；
- 2022年，上海平均工资，月均11396元；
- 2023年，上海平均工资，月均预计12445元；
我们按照一年发12个月工资来保守估计，则12445*12＝149340≈15万元。所以，你有个同学在上海做老板，开了个公司，名下员工比如30人，则他一年大概赚450万。
假设一位女同学也在上海开了公司，她说她公司有300人，那就比较大了，这位算年轻的富婆了，年发工资大概4500万，自己年入也4500万的样子。
另一个同学据说也在上海开公司，说他还有其他*，比如50人的公司，他占股20%，理论上算就是50*15万*20%＝150万，他一年应该赚到150万，算分红；但50人也算小公司，这种小公司，只要他本人不是大*，财务就不是公开核算，你这位同学很可能一分钱拿不到，当初入股是被大*忽悠了，被融资了。
这里插播下当下的大多数真正的“跳槽”和“创业”，各是什么意思。也讲过多次了，只是没发文章。
体制内的群友和职场徒弟，学了我的跳槽技巧，目的是不跳槽。当然，也有另一个目的，即一旦工作实在不稳定了，出来还能会求职，迅速找到工作。
