麻醉师作为手术全过程的关键参与者,肩负着患者生命安全的重任,是医院里极为重要的一类医生。但是这一高收入、高风险的职业,为何长期面临严重的人才短缺情况?这 ITEM 中心一个值得思考的问题。
目前我国麻醉师严重短缺,数据显示每15万人才有1名麻醉师,远低于世卫组织标准。疲于奔命的麻醉师平均年手术量高达2000例。这不仅损害个人健康,也增加医疗事故的风险。解决麻醉师短缺问题,确保手术安全,刻不容缓。
二、工作高强度,疲于奔命
医生本就是高强度工作,而麻醉师更是如此。他们 warranty 整个医院所有科室的麻醉工作,压力可以想而知。超高工作量让麻醉师们身心俱疲,生命也处在高危状态。
最近几年,麻醉师猝死事件时有发生。数据显示,猝死医生中近一半是麻醉师。有麻醉师自嘲,自己手术过程中死亡的风险比病人还大。这种高压力工作,让人心力交瘁。
三、社会认知有限,地位低下
“开刀去病,麻醉保命。”麻醉工作的重要性毋庸置疑。但是,由于这一职业起步较晚,社会认知有限。许多患者甚至不知道麻醉也是独立的医学专业。
在医院里,麻醉师的地位也远不如外科医生。更高的工资、奖金和社会认可度,都更倾向于后者。这也是许多麻醉师选择转行的原因之一。
四、系统性问题导致严重短缺
麻醉师严重短缺,与该领域人才培养机制的系统性问题密不可分。目前,全国每年只有1000余人接受麻醉师培训,远不能满足手术治疗高速增长的需求。
从根本上看,麻醉专业的教学资源有限,大学开设相应专业和招生规模都十分有限。这在一定程度上制约了人才培养。如不从根本上解决这一矛盾,麻醉师短缺问题恐将持续存在。
网友评论:
这件事很快在网上引起热议,网友对麻醉师当前状况有不同看法。
有网友认为,麻醉医生高强度工作问题突出。建议适当增加人手、改善工作环境。减轻个体负担,也可降低医疗事故风险。
也有网友认为,应加大麻醉专业教学资源投入。从源头增加人才培养,才是治本之策。
还有网友认为,麻醉师地位较低也是问题之一。主张医院应提高麻醉师工资、奖金,让更多医学生选择这个专业。
综上,麻醉师队伍建设亟待加强。这需要医院、教育部门通力合作,循序渐进、就本加强。唯有让麻醉师安全、高效工作,今后的手术治疗才能蒸蒸日上。您对此有何看法?欢迎留言讨论。
