开学第一周总结与收获,新学期开学第一周的收获和感受

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-04-24 00:38:59

开学一周了,和孩子们已经“混”的比较熟,但还是因有些孩子的名字相似度较高容易记错,要想记住他们我觉得还要给自己一点时间,权且算是给自己找个偷懒的理由吧。

从教快三十年了,一直和初中的小少年打交道,早已习惯了他们对付老师和家长的套路,所以也能胸有成竹的从容应对各色孩子,面对各种问题也能迎刃而解。现在面对一群9岁左右的小毛孩,心里确有尚显无从下手感觉,有时候不无担心的重复一句“孩子们,你们能明白老师说的意思么”。现在看来——幸好,和孩子们沟通还没有自己心存的那种困难。

和初中的孩子相比,他们少了一点“狡猾”,多了一些纯真和幼稚,就连说个谎话也是显得那么的可爱。所以,心里释然了好多。尽管刚刚接班一周时间,和孩子们的接触也仅仅五天,但我已经看到了洋溢在孩子们脸上的阳光、自信和积极向上的力量,感受到他们对老师敬仰和对知识的渴望,洞察到他们对这个纷繁世界的好奇和对未来生活的美好愿望,也看到了自己这一周班级工作的微妙变化,开学第一天的“无政府主义”状态一天天向好的方向发展,虽然还没有给自己定一个工作目标,但心里还是闪烁着初登讲台的梦想——要做就要做最强。

一周来,班级纪律由自由散漫趋于稳定,整体表现尽管还不尽人意,但绝大多数孩子已经在规范自己的行为,上课随意下位窜位、交头接耳、窃窃私语、摆弄东西等现象在减少,一下课就跑老师那里因鸡毛蒜皮的小事“告状”的频率在降低,但孩子们的规则意识和纪律观念刚刚被唤醒,班级正能量还不能因个别孩子的行为成为常态,还需要继续跟进,持续加力,树正气,批歪风邪气还不能成为孩子们的自觉和潜意识,规范还任重道远。

一周下来,我看到好多孩子已经有了明显的变化。甲同学就餐时的谦让让我偶然捕捉到,适时的表扬让孩子异常兴奋,空前的热情让孩子浑身是劲,积极申请做了语文学科代表,现在一天到晚满脑子的都是学习、语文学科的事务,忙起来挺好,忙起来就没有时间关注其他事情,主流就不会被冲淡。

小乙在得到甲做语文课代表的消息后,主动拉着她找我,表示要做甲的小助手,我在满足了孩子的要求后开出条件,承诺了就可以做课代表,而不是课代表的小助手。现在,俩孩子配合默契,商商量量就把工作做完了。她们俩如今不仅仅忙于当“领导”,重要的是上课积极发言,课下认真完成作业已成了约束自己的“紧箍咒”,不敢有丝毫松懈。

今天早读时,又有几个孩子提出申请,我又趁机给她们提出新要求——做语文学科学习水平的代表,俩孩子默默点头,我想她们心里一定明白自己今后要怎样提高自己了。这不仅在鞭策她俩,也在鞭策其他孩子。其中就有三个男孩子,他们都要申请做班干部,这绝对是棱镜效应。在他们影响下,就连板凳都坐不稳的C在今天的课堂上表现令人惊讶。平时上课从来没有课本,今天不仅积极发言、认真记录,而且没有出现任何违纪行为。A在课堂上的表现尤其值得点赞,一堂课下来举手回答问题无数。由此,我感受到“肯定”的力量多么强大。B尽管还有很多毛病,从开学第一天的第一次交锋,到每天几个回合的拼*,直到周四下午跟我吐露心里话,也算“初战告捷”吧。能打开孩子的心结所在,我内心的底气又增添了许多,最起码工作可以有的放矢了。

丙不思进取,满足的跟我说保持“中不溜”,让她扔个垃圾袋,委屈的说“为什么是我”,但每次的鼓励与敲打,已经让孩子开始树立自信,下一步就是要给她定下奋斗目标了,孩子潜能无限,一切皆有可能。

丁1、丁2俩孩子很优秀,作为正副班长在各方面都是大家的榜样。但她们工作还放不开,缩手缩脚。下一步,要把她俩班干部的威信和形象树起来,既促进俩孩子的成长,也放大她们的带动效应,让更多的孩子聚在她们身边,成为影响班级前进的滚滚洪流,无坚不摧。

还有部分孩子不管程度如何,都表现出空前的积极向上。课堂积极参与、课文背诵争先恐后、作业迅速完成找老师批改等等都令人满意。热情似火,也需要不断助燃,持续时间越长,胜算的几率就越大。戊同学是个机灵鬼,脑瓜灵活,记忆力超强,但对自己有点松,有时候还有点“狡黠”。人无完人,何况他还是个孩子,我觉得方向正确,有点问题也可以忽略不计,多提醒就是了,可栽培。

己同学聪明可爱,性格很好,就是在学习上有点随便,目标不明确,上进心不足。庚同学小动作较多,需要时时提醒。辛同学习惯不好,学习没兴趣,作业经常不写,课堂上什么也不准备,而且沟通时闭口不谈,对于她还要从长计议。壬同学不合群,不会处理和同学们的关系,经常搞怪,成了同学们嘲笑的对象。癸同学总是偷懒,作业也是经常不完成,总为自己的偷懒找借口。

下一步,为了能带出一个好的班级,陆续要在班里贯彻我的思想,让孩子们能成为一个有担当、知荣辱、懂感恩、明是非的人。让班级成为和谐、团结、有力的班集体。

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.