员工罚款单模板,一个月员工罚款表格模板怎么做

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-04-28 04:56:39

今天是2024年4月14日,也是保安队员黑暗、冤屈、压抑的一天。当保安主管把罚款单递到队员面前时,保安看到自己罚款200元,纵使一千个不情愿,但事实已成定局,在主管不断催促下,保安不得不心情沉重无奈签下自己的名字。

围绕着业主违规装修敲掉整片外墙行为,公司无人发现,无人上报,的确该罚。可是老板在盛怒之下,既不召开公司会议,也不单独听听员工们在工作上的意见和委屈,也不看看装修许可证上签了谁的名字,不经过成熟考虑,独断专行,把保安与领导责任捆绑一起,接受一模一样的处罚,这种*鸡给猴看的把戏,就是一种高高在上的傲慢与偏见。造成责任不分,处罚不公,随意侵犯保安的利益,将会引起下级对上级不满,互不信任,互生猜忌。一旦火山爆发,不是你走就是我走结果。

究其实质,保安的绝望不是承担责任,接受罚款,而是没有一条向上诉求之路,寄希望这些公司领导,可公司领导为了明哲保身,为了推卸、降低责任,不敢讲明真相,反而把保安牵连拖累进去,以满足老板的个人权威。如今社会普遍共识,有什么样的好老板,就能留住什么样的好员工,否则公司上上下下出了问题,都不知道问题出在哪儿。

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