员工处罚通报的范文模板
各子、分公司,各处室、中心:
近一段时间以来,集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题,给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定,已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真吸取教训,全面整改提升,现将有关处罚决定转发通报如下:
一、物料采供中心超额支付货款问题
x4年8至10月,物料采供中心在顶账支付倡源、两个煤业公司的材料货款时,因工作不认真、流程不完善、内控不严谨,导致对三个供应商超额付款,造成不良影响。根据有关规定,处罚如下:
1.郝,物料采供中心驻x煤业公司供应站会计,工作不认真,对账不及时,导致超额付款。处以500元罚款。
2.张,物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计,责任心不强,发现问题不及时上报,导致超额付款。处以500元罚款。
3.郭,物料采供中心计划结算部会计,对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。
4.温,物料采供中心驻x煤业公司供应站站长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
5.赵,物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
6.常,物料采供中心计划结算部部长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。
7.田,物料采供中心负责人,对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以x0元罚款。
二、x煤业公司化定诚违反工资分配方案问题
x煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中,违反工资分配方案,在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元,10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定,给予化定诚严重警告处分,扣减本人年收入的8%,一年内不得提升职务。
三、x煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题
x4年4月中旬,x煤业公司准备队员工等四人下班后驾车参加酒宴,返家途中发生交通肇事。11月初,介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪,对四人判处有期徒刑。根据有关规定,处罚如下:
1.解除等四人劳动合同。
2.茹,准备队负责人,对茹海宾违法行为包庇、隐瞒,给予严重警告处分,扣减本人年收入的8%,一年内不得提升职务。
3.温,调度室主任,对下属疏于管理,未能严格执行考勤管理制度,处以3000元罚款。
4.贾,生产副总经理,对下属疏于管理,未能严格执行考勤管理制度,处以x0元罚款。
5.宋,总经理,日常管理不到位,处以1000元罚款。
集团所属各单位、部门要认清形势,提高认识,全面加强内部管理,严抓劳动纪律和工作作风,严查各种违章违纪行为,营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训,对照检查,自我反思,自我整改,自我约束,自我提升,更好地担当起职责,肩负起使命,同舟共济,共克时艰,为xx集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。
特此通报,传达到全体员工。
XX集团有限公司
x4年12月5日