随着6月份的到来，全国范围内的特岗教师招聘也进入了报名考试阶段。特岗教师，也被称为特岗计划，相对于普通教师招聘考试来说，难度相对较低。然而，每个地方的特岗考试难度有所不同，并且随着关注度增加，竞争也逐年加剧。
那么，今年的特岗教师考试需要满足哪些条件？待遇如何？贺老师跟大家分析一下。
1、报名条件
特岗教师的学历要求并不高，主要以专科及以上学历为主。基层单位也鼓励师范类专科生报名，相对来说竞争较小。如果在大学期间有过支教经历，那么考取特岗教师的机会将更有优势。
值得注意的是，今年的特岗教师要求考生在报考时已经取得了教师资格证，并且所任教学科与报考岗位学科相匹配。大家在填报时要注意避免错误，以免审核不通过。
2、工资待遇
特岗教师的工资待遇还不错，年收入水平原则上不低于当地同等条件的公办教师。其中包括基本工资、乡补、绩效、工龄、文明奖等，而且特岗教师上岗后也会购买五险一金。
3、期满后的选择多样
在特岗服务期满后，特岗教师有多种选择：
1. 留任当地：只要在服务期间没有出现重大错误，特岗教师可以留在当地学校，获得编制教师的身份和同等待遇。
2. 异地留转：如果不想继续在当地任教，也可以选择去城镇学校应聘。许多城镇学校也会招聘有基层经验的教师，而特岗教师正符合这一类人群，竞争相对较小。
总的来说，对于有意参加特岗教师考试的同学们来说，及时准备非常重要。特岗教师的报名条件相对宽松，工资待遇较为可观，而期满后的选择也相对灵活。无论是在当地留任还是异地就业，特岗教师都能够找到适合自己的发展方向。加油！
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