7月1日出版的《求是》杂志发表了**的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》，为广大年轻干部成长成才指明了前进方向。十年树木，百年树人。一棵树从幼苗到小树，再到参天大树，其过程与干部的成长有着异曲同工之妙。年轻干部要以树为师，向下扎根、向上拔高、向外铺展，努力成为“想干事、能干事、干成事”的栋梁之才。
向下扎根，涵养“想干事”的自觉。思想是行动的先导，想干事是干成事的前提。年轻干部要从思想深处扎根，增强对工作的认识，时刻保持“想干事”的状态。要把工作当事业，而不能当成谋生的“饭碗”，更不能抱着做一天和尚撞一天钟的心态敷衍应付，得过且过，要把自身工作放在党和国家工作大局中审视和推进，干一行、爱一行、专一行，充满激情，攻坚克难，干出一番成就。要把党性当标尺，时刻以党员的标准严格要求自己，用入党誓词约束自己，突出政治性、坚持纯洁性、加强纪律性，不折不扣把各项工作要求落实到位，全心全意为人民服务。要切实履行好岗位职责，绝不让一件工作落空，做到“有位”更“有为”，不辜负党和人民的信任与重托。
向上拔高，提升“能干事”的本领。空无一物的袋子立不起来。年轻干部如果没有过硬的本领，就难以胜任改革发展中艰巨繁重的任务。要常学习，始终保持本领不足的危机感，认真学习党的创新理论、岗位业务知识和其他先进经验，不断补齐能力短板、夯实业务底子，练就开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的硬功夫。要常检查，把“做到最好”作为目标，一丝不苟、严谨细致，办文、办会、办事过程中把自己当作最后一道关口，多检查、多完善，直到自己满意再把工作交出去，做到文出我手无差错、事交我办请放心。要常反思，时刻警醒自己，以大概率思维应对小概率事件，反思自身有没有知识空白、有没有工作盲区、有没有能力弱项，及时弥补差距、修正不足，在精益求精做好各项工作的过程中不断增长才干。
向外铺展，增强“干成事”的底气。干成事是检验工作实绩的“试金石”，年轻干部要充分发挥主观能动性，用心用情用力担当作为，做到善始善终、善作善成。要多问一句，摒弃“应该是”“差不多”“大概其”的心态，对工作要求领会不到位时多问一句，促进工作落实；遇到新情况、新问题时多问一句，更好制定措施；调查研究时多问一句，全面掌握情况；走访群众时多问一句，深入了解民生。要多想一层，克服“等靠要”思想，遇事主动思考，大胆求解，积极找思路、想办法，既看树木，也看森林，站在全局谋一隅，谋好一隅为全局，避免陷入事务主义，出现事倍功半、疲于应付的被动局面。要多干一些，以“功成不必在我，功成必定有我”的历史使命感，真抓实干、埋头苦干，在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，不断战胜各种风险挑战和困难问题，努力在新的赶考之路上交出党和人民满意的优异答卷。
