大意失荆州的下一句,刘备大意失荆州的下一句

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-05-05 09:13:26

大意失荆州的下一句,刘备大意失荆州的下一句(1)


“大意失荆州”是大家耳熟能详的典故,常用来比喻因疏忽大意而导致失败或造成损失。现实中,一些涉密人员往往因为没有绷紧保密这根“弦”,疏忽大意,犯了不该犯的错,最终导致泄密,造成“大意失荆州”的不虞之患。

dian

xing

an

li

案例 1:责任松懈 审稿放水

2021年5月,某单位收到上级下发的秘密级工作方案,要求逐级参照制定。该单位业务部门负责人王某安排工作人员赵某负责起草方案。赵某结合以往经验,认为文件涉及业务属于常规性工作,不需要定密,次日“依葫芦画瓢”拟好初稿,便草草提交到单位非涉密电子公文系统。王某审阅文稿时,出于对赵某的信任,未发现定密疏漏,只修改了部分文字就通过了审核。单位分管领导、主要负责人见前者都签署了同意意见,便在文稿未经查阅的情况下,一路“绿灯”通过审核下发。该单位的下属单位均据此方案制文,通过该系统层层转发,有的甚至上传到工作微信群传达通知,造成泄密。事后,赵某受到政务警告处分,王某等负有领导责任的人员,均受到党内警告处分。

案例 2:疏忽大意 遗失文件

2020年3月,某市保密局接到群众举报称,某QQ群有人贩卖1份机密级文件。经核查,2019年9月,该市某市直单位领导秘书谢某,为起草领导讲话稿,到单位保密室借出了这份涉密文件,当天加班写稿到深夜。次日一早,谢某接到领导紧急通知让其陪同外出考察一周,他在匆忙收拾办公桌时,无意中将该文件夹进一本杂志内。3 个月后,谢某因工作表现突出,被提拔到另一家单位工作。离岗前,他将夹有涉密文件的杂志和其他杂志一并当作废品处理,被垃圾回收站收走。案件发生后,谢某受到党内警告处分。

案例 3:一味求快 违规传输

2019年7月,有关部门在工作中发现一起微信泄密线索。经查,为尽快完成某涉密科研项目申报任务,某研究院黄某通过机密级涉密计算机将材料以压缩包形式发给张某,督促其抓紧按要求完成申报。因时间紧、任务重,张某一时心急,仅粗略查看压缩包中的一级目录,未发现存在于二级目录中的1份机密级文件,便认为压缩包内资料不涉密,使用光盘将该压缩包从涉密计算机中导出,复制到自己连接互联网的计算机上,并通过微信发给刘某。刘某又将压缩包转发到微信工作群中,造成泄密。案发后,张某、刘某均受到政务警告处分。

案例 4:放松警惕 腐蚀卖密

网络管理员陈某在某市一家涉密科研单位工作。2017年5月,曾一起留学海外的同学吴某回国联系陈某,称其刚就职于一家同行业单位。二人久别重逢,又是同行,有很多共同语言,经常相约聚会。吴某以刚入职对业务不熟为由,请托陈某为其提供单位内部行业资料。陈某在吴某同窗感情、经济报酬和保密许诺下,逐渐放松了警惕,凭借自己网络管理员的工作“便利”,轻而易举地为吴某提供了大量涉密文件。渐渐地,陈某觉得此事不妥,但吴某以“过往交易”相要挟要求其继续提供。陈某担心事情败露,只得妥协顺从,直到被有关部门抓获。经查,陈某窃取的文件达550多份,其中机密级文件 40 份,秘密级文件 253 份。原来,这位昔日同窗吴某竟然是某境外间谍机构的国内代理人。2019 年,二人因间谍罪被判处无期徒刑,剥夺政治权利终身。

an

li

pao

xi

兵家最忌轻敌,保密最忌“轻密”。一些机关单位人员长期在涉密环境中工作,很容易疏忽大意,做出“轻密”行为,给单位和个人造成不可挽回的损失。

经验主义导致监督缺位失守。派生国家秘密的密级应当与原始秘密密级一致,不能随意降密,更不能漏定。案例1中赵某犯了糊涂,仅凭主观经验判断工作涉密性质,殊不知,国家秘密事项属于动态管理,从来就没有常规不常规、应该不应该一说。王某作为审稿的第一道关卡,在“信任同事”面前也犯了“经验主义”的错误,未及时发现赵某违规行为,未能察觉“该定不定、主观解密”的漏洞,加之后续领导敷衍了事,审核文稿严重依赖前者把关,职责一级推给一级,导致监督审核层层失守,也为案件的发生埋下伏笔。

松劲心态造成制度形同虚设。千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚。保密工作掺不得半点“沙子”,制度若松劲一寸,保密防线就会溃出一个大口子。案例2中谢某和案例3中张某作为涉密人员,身处涉密岗位,本应严格执行涉密文件清退和传输的有关要求,但都选择了“忙起来不要”,在保密这一环节松了劲。一个为加班写稿、一个为紧急申报,看似情有可原,实则是把制度当摆设、在禁令上开天窗,已然对国家秘密安全造成了风险。

麻痹思想致使间谍乘虚而入。保密与窃密、策反与反策反,是敌我之间长期、尖锐、复杂的斗争。在没有硝烟的战场上,金钱、美色、情感恐吓都能沦为别有用心之人“乘虚而入”的手段。案例4中的陈某,思想上麻痹大意,在昔日同窗、同行好友等“烟雾弹”下放松了警惕,没有守住拒腐防变的“第一次”。从“小事小节”到“大是大非”,从“诚惶诚恐”到“自然而然”,思想在丰厚利益中纷纷撤防,信念在自甘堕落中节节败退,良知在贪婪放纵中层层失守,最终在吴某步步为营、金钱引诱和交易许诺下,卷入精心编织的罪恶之网中不能自拔,大好年华锒铛入狱,实在让人痛心。

dui

ce

jian

yi

保守国家秘密,切不可“大意失荆州”,一失足成千古恨,还须如履薄冰、慎之又慎。

破除惯性思维,层层设防。经验主义行不通、惯性思维要不得。保密工作绝不能凭借经验主义办事,犯“主观解密”“逐级放水”等错误。要自觉破除惯性思维,把保密相关法律条例学深学透,做到学有新知、思有所悟、行有遵循,主动抛弃不合时宜的旧观念、摒弃习以为常的老套路。保密监督是强化保密内部防线的关键环节,也是各级领导干部必须承担的一项重要职责。只有严格树立“每个人都是保密工作第一责任人”和“最后一道关卡”的意识,层层设防、处处设防,一级抓一级,确保保密监督无死角、无漏洞,才能由内而外地给国家秘密加上“防护罩”,有效防范失泄密案件发生。

发挥热炉效应,防微杜渐。管理学上有一个著名理论叫“热炉效应”,是指制度就像火炉,谁要违犯即触碰热炉,就必然会被烫伤。机关单位要压实保密责任,建立健全内部保密管理机制,加大制度的执行力度,树立保密工作的严肃性和权威性。心存敬畏之心,方能行有所止。要常抓保密法治宣传和警示教育,通过生动的阐释、鲜活的案例对干部职工常敲打、多吹风,让涉密人员自觉在心中掌握“铁律”、划明“红线”、标定“雷区”。要常态化开展保密检查,发现一起、查处一起、通报一起,形成有力震慑,真正让制度长牙、禁令生威,确保纪律篱笆扎紧扎牢。

树牢敌情观念,防止围猎。鱼为诱饵吞钩,鸟为秕谷落网。涉密人员是国家秘密的使用者、管理者,更是敌对势力极力腐蚀策反的重点人群。党员干部要树牢敌情观念,熟悉保密法律法规,掌握保密工作方式、方法和重点,具备专业知识和认真谨慎的工作态度,时刻警惕敌对势力的腐化和围猎。天上不会掉馅饼,地下只会有陷阱。要坚决不交居心不良的“朋友”,不收变了性质的“节礼”,不去味道不对的“场合”,才能避免坠入深渊。要抛弃“天知地知你知我知”的侥幸心理,多花心思精进业务,少动歪念监守自盗,不可因一时贪欲或为情所困而前程尽毁,最终得不偿失。

泄密案例警钟长鸣,保密责任重于泰山。广大干部要时刻保持高度警觉,牢记“内防泄密、外防窃密”的神圣职责,拎清“大意失荆州、轻密必倾覆”的深刻道理,严防一念之差、一时糊涂、一穴溃堤,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,争做国家秘密安全的忠诚守护者、坚强捍卫者。

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.