又是一年毕业季，也是高校毕业生找工作的忙碌时刻，每一个毕业生都会即将面对“签三方”，有很多同学其实没有充分地了解三方协议，今天学工帮就来为各位同学解答一下关于三方协议的一些问题~
一、三方协议是什么
1.“三方协议”全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》；
2.“三方”指的是毕业生、用人单位、学校这三方，就学生毕业就业一事所达成的协议，用来明确在就业过程中各自的权利与义务。
3.三方协议的主要内容包含报道期限、工作期限、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬（劳动报酬包括工资及相关福利）、户口问题、社会保险与公积金、违约赔偿等。
4.三方协议的生效期是自签订三方协议（三方均签名盖章确认）起，到学生至用人单位报到并签订劳动合同的这段时间。
5.一般来说，三方协议为一式三份，签约后毕业生、用人单位、学校各持一份（可能各地情况不一样）；
6.三方协议具有唯一性，由学校所在省或直辖市的教育部门统一印制，一人一编号，学生不能同时与一个以上的企业签订三方协议。
7.三方协议具有法律效力，一旦签署，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。
8.三方协议不等于劳动合同。
对学生的作用
1.工作得到保障，到时间就可到企业报道；
2.薪资、福利等毕业生的利益得到保护。
3.方便档案的转移。
对企业的作用
保障招聘成果，留住人才。
对学校的作用
1.统计就业率的重要途径。
2.方便学校转交毕业生的档案。
三、关于解约如果是同学们要解约，大概有以下情况：
1.还未报到
如果还未到公司报到并签劳动合同，可以在与企业协商过违约赔偿等问题之后进行解约；
多数公司所定的违约赔偿金大概是约定的一个月工资，一般不会超过5000元；
随后公司开具解除三方协议的证明，凭证明与校方联系，领取新的三方协议。
2.已经报到
已经到公司报到并签订了劳动合同的话，三方协议已经作废，可以直接递交辞职报告，不需要支付违约赔偿。
如果是企业要解约，那么同学们可以按照协议得到相应的赔偿，不过这种情况一般很少。
3.由于不可抗力导致解约：
一般情况下，双方因不可抗力导致的解约，双方无需承担责任。
具体条例一般会在三方协议中列出，比如企业*、学生无法毕业、自然灾难与战争等等不可抗力。
看完以后是不是更了解三方协议了呢？
在这个温暖的季节，学工帮祝同学们前程似锦~
