01
利益（价值），很多时候都是关系的先决条件，且决定关系的程度和深度。
为什么工作和生活没有交集的人，彼此关系会越来越远？因为维持这样的关系不能给彼此带来价值和利益，也就是不能促进彼此工作生活，既然如此，那谁又会有动力维持关系呢。
记住，关系的本质是相互促进，任何人维持一段关系的目的，终究都是为了促进自己。
02
人性有时候很奇怪，你越是委曲求全，就越是得不到尊重，反而霸道一点会改善状况。
人与人交往的顺序，一定是“冷漠、沟通、和气”，顺序一定不能反了。也就是说，我们和别人接触的时候，一开始不能太好说话了，要冷漠一些，而后随着时间推移，再慢慢展现出和气的状态。
一开始就表现得和气，这会让别人觉得你的底线很低，而先冷漠再和气效果就不一样了。
03
任何一个人最关心的都是他自己，他不在乎你经历了多少，他只在乎你是否影响他。
我们常说要换位思考，可真正能够换位思考的又有几个，更何况别人为什么要换位思考。人性使然，人们只关心跟自己有关或者可能有利的事情，就像你混得好更受尊重一样。
所以，不要抱怨人性的功利和现实，因为人性本来就是这样，而且大家都一样。
04
成年人的世界，很多事情没有绝对的对错，很多时候更看重利弊影响，而不是客观现实。
举个简单的例子。公开场合，领导批评你，即便领导批评得不符合实际情况，那作为当事人的你也不应该反驳，而应该先保全领导的面子，事后再找领导沟通。这样做，你虽然受了委屈，但于你更为有利。
很多事情都是这样，有时候对错并不重要，重要的是如何抉择才能地保护或保全自己。
05
所谓成熟，其实就是看透规律和人性，并保持一种坦然的状态，不去苛求一定怎样。
比如，职场是讲游戏规则的，你看透了游戏规则，就不会再吐槽抱怨不公平了；再比如，人性都是趋利避害的，当你没有资源制约影响别人的时候，就不能对别人期望、要求太多。
接受改变不了的，改变可以改变的，并理性区分两者的不同，这就是一个人该有的成熟。
06
一个人一定是因为有资源和价值，才能融入某个圈子，而不是融入圈子获取资源和价值。
关系的本质是交换，你有多大的资源，就能吸引多大的资源，你不可能什么都没有，却可以一直在别人那里白嫖。不是朋友多了好办事，而是你本事强了，才会有更多的朋友。
不管是朋友，还是关系，很多时候都是锦上添花的，真正遇到了难事，还是要靠自己。
07
人性都是欺软怕硬的，你越是表现得谄媚、软弱，就越容易招致社会的恶意和欺负。
如果别人欺负你没有成本，那谁都会拿捏一下你以寻求所谓的存在感；如果别人欺负你，会遭受情绪的压力甚至身体上的疼痛，那他们想欺负你的时候，就会潜在地考虑可能的成本。
所以，一个人要想获得尊重，一定不是委曲求全，而是顺应人性做事，避免人性的弱点。
08
人生在世，真的没有多少人在意你，因为每个人在乎的都是自己，哪里有功夫关心你。
不管你是取得成绩，还是倒霉出丑，你是别人眼中都是一个过客，你的事情也都是一点谈资，别人并没有多关心你的好坏。也就是说，人的人生只有你非常在意，并没有多少观众。
明白了这一点，就不要那么在乎别人眼光，凡事你只需要想清楚去做就可以了，如此简单。
09
不要看别人怎么说，要看别人怎么做，轻信一个人的言语，早晚都是要吃亏倒霉的。
领导说不让老实人吃亏，如果你还老老实实，那吃亏的铁定是你。我们应该明白，越是缺失什么，就越是会强调什么，如果做个老实人不吃亏，那领导又为什么会反复强调呢，领导的强调，及时岗位要求，更是一种忽悠。
判断一件事情，要从人性的特点规律和实物的底层逻辑去分析，而不是惯性或道理。
