董宇辉为什么赢了？从管理经济学的视角解读。
首先什么是管理经济学？管理经济学要解决什么问题？
管理经济学是一门应用微观经济学，即是将微观经济学原理和方法应用于企业管理决策实践的学科。
管理经济学要解决的问题：管理过程中与资源配置有关的决策问题。
有效和理性管理的实质：有约束条件下的最优化。
其次，从经济活动循环流动的角度看，现代市场中不同个体与组织相互依赖，互利共赢。
经济活动的循环流动
1.经济活动的循环流动内容：
在上图顶部的产品市场中：购买力（通常以货币形式表现）从消费者流向企业。同时，物品和服务按相反方向流动，从企业流向消费者。
在上图底部显示了生产要素市场，货币的流动是从企业到个人，而生产要素则从个人流向企业。
2.经济活动的循环流动结果：
在这样循环流动的市场经济里，个人与企业高度相互依赖，每个参与者都需要别人。
只有通过满足别人的需要，参与者才能实现自己所追求的目标。
所有参与者都有一种动力去满足别人的需要。
结果是：通过市场的自愿交易，任何人的情况都不会变得更坏。
玉言：
昨天去给我们学校会计系的本科生作《财会人职业发展和成长规划》的讲座。如何成为一名优秀的财会人，第一条是树立积极的职业价值观。什么是职业价值观，说大一点就是我们的工作对社会、对他人有什么价值；说小就是工作态度。
我迫切想告诉这些即将步入职场的萌新，一定是我们为他人提供的服务有价值，满足别人的需要，才能实现我们自己的目标，利他才能利己，回报是社会或者他人对我们服务的对价。任何时候过硬的专业能力是我们选择的底气。
企业也是如此，为社会提供有价值服务或者产品的企业，社会会给出相应的回报。阿里和京东之后，本以为再无电商巨头，最近拼多多市值超过阿里，一方面有消费降级因素的影响，另一方面是拼多多提供的产品和服务满足了一定的社会需求，社会相应的用货币给出了选择。
企业要想调动员工的积极性，不能只讲奉献和忠诚，满足关键员工的核心需求，为员工创造施展才华的舞台，让员工在自我发展的过程中推动企业的发展。新东方学校走出来许多创业者，老俞也在反思，过去没有及时把一些有能力的员工变为企业的合伙人。这次董宇辉事件中，老俞将宇辉升职为东方甄选的高级合伙人，并为其成立单独的公司，开辟宇辉擅长的业务板块，利他的过程中利企业，让员工在为自己谋福利的过程中，为企业创造价值。同样，宇辉获得相应的职务和报酬也是因为其为东方甄选所作的贡献。
经济学是考虑人性的学科，大道至简，知易行难，知难而行。
作者介绍：
马国玉
热爱学习：取得注会 注税 评估 高级，现工商管理硕士在读
勤于实践：长期从事财务审计、税务咨询、财务咨询、内控咨询
乐于分享：国家税务总局陕西省税务局纳税人学堂讲师、长期为企业提供政策应用、合规管理培训、长期为财务追梦提供学习规划、职业规划、职称评审帮助
