作为讲师（分享者），台上的每一次经历，必将有助于成长中的自己。
没有被“挑战”数次，就算不上卓越的讲师。
4.
失败在所难免，总结势在必行。
例如，晚上开车进一个灯光微暗的露天停车场，在出入口处有两个栏杆（一进一出），本身光线不清晰，看的不是很明显，很多第一次到这停车的车主都弄错了方向，而且擦碰事件都常常发生（缺乏进出口的方向指引）。
前几天路过，发现有所变化了。出入口处的两个栏杆，分为都安装了LED灯带，绿色的为入口，红色的是出口。清晰明了，车主有序进出，省时高效。
原本失控的场面，相信是工作人员的一番总结，想出了这么一招，果然好使。
你不控制现场，现场就控制你。
想要魅力表达，台上的你又该如何控场呢？分享给大家——高效控场七步法。
①设计悬念法
最好的控场，就是让人眼前一亮。
开场、中段、收尾，都值得去好好斟酌，请记住，只有走心设计出来的精彩，不是随意而来。
②服装搭配法
人靠衣装佛靠金装，多少得有一定的仪式感。作为台上的分享者（讲师），要依据培训环境和参训对象，进行恰如其分的着装。如此一来，台上一亮相，自然有能量。
③腹稿熟练法
别过于依赖你的PPT，请在分享前对内容下苦功，框架、逻辑、细节，了如指掌才算过关。台下对自己严格把关，台上自然啥都不难。分享一个简单好用的土办法，你的分享内容，能不能用十个字进行概括？是什么？把它牢记在心。
④动作情绪法
在台上想要自在控场，你要动静结合。该定下来，讲一二三的时候，你别太晃。要你下去左右游走的时候，你别太呆。用一系列的动作，来带动现场观众的情绪，你就是影响力中心。
⑤故事案例法
卓越的讲师（分享者），讲故事是一门基本功。
人们都不太喜欢听过多的大道理，却从来不拒绝听故事。想要好好控场，得具备随时讲出故事的能力。怎么办？要储备。你会讲故事吗？能讲多少个？先去定个小目标，50个。讲好以后，你自然会有一番心得。
⑥视线兼顾法
在台上，别成为视线上的“阿呆”。
要眼观各路，捕捉细节。有重点关注区、有偶尔回避区、有热情粉丝区、有专属学霸区，尽量兼顾到位，知道学员的学习风格类型，让其觉得受到关注，那么一切都会在你的掌握之中。
知识点敲黑板——科尔伯学习风格分类
大卫·科尔伯博士就个人的学习倾向来划分，人们的学习风格是各不相同。他总结后提出四类学习风格，具体如下：
⑦互动问答法
别去尬聊，为了互动而进行的问答，有时会是惊吓。
你要分享的内容核心是什么？下面的听众最关注的点是什么，一定要具有相关度，有启发，有共鸣。而不是随意而为之的提个问题。当然，互动的技巧是一个专门的话题，下次我专门来聊，这里不赘述。
所以，讲到这儿，如果你还问控场有没有绝招？情绪节点。
通过各种方式方法，捕捉现场观众的情绪，让彼此同频。
5.
高手的控场，都是自己跟自己的较量。
下面这幅图有这样一段配字：“表面都从容淡定，其实水底下在拼命的划水，想要好生活，就要拼命划，优雅淡定的背后，都有别人看不见的努力。”
