优秀中小学教师，在哪儿都是稀缺资源。如果教师想跳槽，可以选择的余地很大。可以通过遴选、招考，去行政单位当公务员，去其他事业单位当领导或者管理人员；可以去环境更好的一二线城市，继续当教师；也可以去私立学校、教育培训机构当老师；还可以辞职，自主创业，或者办培训机构、兴趣班，赚大钱。
1、教师转行到行政、事业单位工作。在职中小学校教师，通过遴选、考试，进入行政部门、其他事业单位任职的情况十分常见，尤其在上个世纪八九十年代，由于教师文化知识方面的优势，几乎每个部门和单位，都有从教师队伍中选调、提拔的领导干部和一般工作人员。随着国家对基础教育的重视，和对基层教师队伍建设工作的强化，一些地方明确出台实施方案，禁止从一线教师队伍中遴选和招考工作人员，以防止教师队伍人员的流失。如果对体制内其他工作感兴趣，或者对公务员身份有向往，可以通过调任、提拔、遴选、招考等方式，到行政、事业单位任职和工作。
2、到环境更好的地方继续任教。教学能力突出的中小学教师，如果想转变工作环境，可以去一二线城市或者经济更发达的地方任教。许多城市对优秀中小学教师都有许多招聘的优惠政策，有的可以直接入编当正式教师，有的可以通过人事代理的方式签订合同，或者直接与当地人事部门、教育主管部门签订招聘合同。
3、在私立学校或者校外培训机构任教。如果想收入更高，可以去私立学校或者校外培训机构任教。这些企业更愿意使用中小学校里面有教学经验、教学能力突出的教师授课，以提高教育培训质量，吸引更多的中小学校学生。
4、自己办班，自主创业。数理化外语体育音乐美术等课目的教师，如果想自己办班，收入都很不错。现在无论是家长还是学生，对课外培训的需求都十分强烈，充满大街小巷大大小小的培训机构、兴趣班，无不赚得盆满钵满，如果有能力或者有兴趣，可以在这方面发展。
跳槽有风险，择业需谨慎。以上言论，仅供参考。
