01
言必行，行必果，职场切勿轻许诺
人无信不立，不管于公于私，诚实守信才是我们安身立命之本。
职场里，不可轻易许下承诺，这是因为一切都存在着变数。万一承诺兑现不了，就非常容易会被贴上“不靠谱”的贴标。
02
静坐时常思己过，闲谈时莫论是非
把他人的缺点视为眼中钉，是人性最大的弱点之一，却不知道自己的眼里也有梁木。因而，别人身上的是非、缺点，常常也就成为了多事者风言风语的源头。
《菜根谭》里教诲人们：“来说是非者，必是是非人。”，只要一个转身，说他人是非的人，到最后，必将是是非之人。
03
少说多听，沉默也是一种能力
与同事共处，讲话拿捏分寸，是与人为善；工作相争，讲话不逞强，是给自己留后路。
言多必失，这是被验证了几千年的真理。许多人竭尽全力，想证明自己，最后却败在自己的口下。
看破不说破，才是真智慧；笑而不语，才是真豁达。
04
不打听别人隐私，不埋怨自己生活
有的人爱打听别人隐私，并将它用作茶余饭后的谈资，或者今后竞争的砝码；有的人爱埋怨自己的生活，见人就诉苦自己的不幸。
只是，职场不相信眼泪，也容不得“八婆”。凡是好事者，要么被孤立，要么被报复，必将咎由自取。
05
真诚赞美他人，大方接受别人赞赏
赞美别人的口，不但可以让对方如沐春风，也可以为自己广积善德。大方地接受别人的赞赏，既是尊重别人，也是肯定自己。
俗语：“过俭者吝啬，过让者卑曲”，只有真诚实意地夸赞别人，不骄不躁地接受自己，才能够使人共处愉悦。
06
融入不了的圈子莫硬挤，你自身的价值才是你的人脉
我们渴望资源，渴望成功，因而用尽全力想广识各类大咖。
遗憾的是，强扭的瓜不甜，硬挤的圈子没用。人脉的实质，只不过是资源交换。假如你对于他人没有价值，他又为什么要拉你一把呢？
你要懂得，只有和自己的价值对等匹配的人脉，才是人脉，不然，那就是做作。
07
职场难有真朋友，不可高估你与任何人的关系
丘吉尔说过：“没有永远的朋友，唯有永远的利益。”这话放在职场里一样适用。
同事之间，除了互相合作之外还互相牵扯。万一利益冲突，背后捅你刀子的，常常便是你口中所谓的朋友。这一类朋友关系，就算牵扯不到利益，也必定会人走茶凉。
08
和异性保持距离，既保护自己又尊重别人
在职场，和异性的距离太近，会是一场灾难。彼此单身，那倒无碍。
怕就怕，“使君有妇，罗敷有夫”；你自作聪明的朋友之交，一不留神就成为了婚外情的说柄。不单单自己惹得一身*，被异性鄙视，被同性孤立，还可能会身败名裂、妻离子散。
09
懂得礼尚往来，吃人三餐还人一席
和同事共处，泡吧、吃饭、唱K、搭顺风车，都是司空见惯。
如果拒绝多了，他们最多就是认为你不合群；可如果参加多次却从来不回请，这便是彻头彻尾的贪便宜了。时间一长，哪怕他们嘴上没有说什么，心里面却早已生出厌烦来。
10
有自己的原则和底线，绝不容忍挑战底线
职场里，总是有人会利用你的“好说话”为他谋福利，三番五次地触碰你的底线，甚至是触犯你的原则。
这个时候，只有勇敢地维护自己的权益，表达自己的恼怒，才会使对方有所约束。这是因为，有性格之人，常常比没有性格之人更能得到别人的敬重。
11
你不是人民币，别奢望人人都喜欢你
想左右逢源，八方皆朋友，那基本上是不可能的。这是因为见风使舵的关系，通常都只存在于表层，不仅仅会搞得自己很累，而且还到处招人抹黑。
允许有的人不喜欢你，也不强迫自己去喜欢每一个人，这便是同事共处的心态。
12
在人之上把他人当人，在人之下把自己当人
三十年河东，三十年河西；没有谁可以风光一辈子，也没有谁会无能一辈子。
在人之上，牢记把尊严留给下级，不强迫、不做作；在人之下，牢记把尊严留给自己，不嫉妒、不舔跪。
13
得饶人处且饶人，给别人留面子便是给自己留余地
人活脸，树活皮。皮净则树枯，面亡则关系尽。但凡不违背道义良心，给别人留几分颜面，实际上就是给自己留了条后路。
得理不饶人者，人人退而避之；万一今后落入别人之手，那不就是任人宰割？
14
切不可逞己所长形人之短
“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，为人处事不可用自己的短处，去跟他人的长处比，妄自菲薄；也不可炫耀自己的长处，去揭穿他人的短处，洋洋自得。
同事间，相互合作多过于竞争，只有互通有无才可双赢。
15
不叫的狗，咬人最狠，警戒那些特意讨好你的人
无事献殷勤非奸即盗。
同事之间也是如此。要是有人特意讨好你、靠近你，你要小心，如果不是为了从你身上搞到好处，那就是早就已经计划好了怎样盘算你。
不要被花言巧语所蒙蔽，没有了戒备又失去了判断。
