点击上方「红色」，关注梁先生说职场，升级职场思维，快速升职加薪。
有次吃饭，领导叫上了不爱交际的小王。
小王虽然不善交际，没什么口才，也不会讨好领导，但为人本分喜欢钻研业务，是单位的业务担当。
每次社交场合小王都拒绝了，但是这次是领导邀请，小王也不好意思拒绝，就参加了领导的饭局。
领导在酒桌上夸小王说：“你是单位的一把能手，单位的许多任务都需要你做，辛苦了！”
领导等待的小王也能回复一句，夸夸领导，没想到小王站起来说了声谢谢就坐下，旁边有眼色的人看到领导失望的眼神，站起来救场：“是啊，我们多亏了领导的指点才有这个场面！”
领导才高高兴兴坐下，眼睛还瞟了一眼小王，但是他不懂事，不识抬举。
在酒桌上，领导当众夸你咋回复？别傻傻只会说谢谢，高手都用这三句场面话圆场，学会就再也不用绕弯路了！
领导愿意给你戴高帽子，愿意在众人面前夸奖你，说明领导还是比较看重你的。这种场面话，你一定要会接，并且让众人感觉到不是在拍马屁，让领导也感觉到舒服。
这就是我们口才的巧妙之处，如果你嘴笨，只会说谢谢，那么必然会让领导失望，感觉你撑不起场面来。
在领导的指点下，你要学会给予正向反馈，而不是过分谦虚，要注意平时领导的领导之术，学会夸奖领导，这样你在职场中才会受欢迎，受赏识。
在《所谓情商高就是会说话》一书中提到，学会表达感谢，就能拉近自己与对方的距离，使对方很难说出“No”。
所以，当领导夸赞你时，要学会反夸，也夸赞领导的英明指导和培养，这样你才能受的领导赏识。
很多人夸人只会自夸，容易惹得别人讨厌。真正会说话的人，在夸人的时候，总会带上周围所有的人。
有一次同学聚会，有人夸女同学漂亮，这位女同学反嘴便说，咱们班的女同学都漂亮！其他女同学也乐得笑开了花。
在夸人的时候，要学会带上周围所有的人，比如领导夸你贡献大的时候，你要感谢团队成员的配合；领导夸你能力强的时候，你要感谢领导的培养；领导说你有眼力的时候，你要感谢所有同事的包容。
只有这样学会夸赞所有的人，你才能成为真正受欢迎的人，在职场中才更有竞争力。
很多时候，夸自己言简意赅就可以了，但是夸别人可以适当啰嗦，多夸奖别人，这样才能让别人的脸上多一些光彩。
比如说领导夸你的时候，你要多感谢领导平时对你的帮助和提拔，多说说领导平时帮助下属的好人好事，谈一谈细节，和具体的案例。
这样会让你的夸奖显得没那么夸张，而且有具体的案例和事实作为依据，夸张也会更为真实。你可以使用FFC夸奖法则，让领导开心。
所谓情商高，很多时候真的体现在说话上，如果你是一个会说话的人，那么你一定会更受人尊敬。
在饭局酒桌上，是我们展示自己社交能力的体现，这时候我们要多说话、多夸奖别人，多赏识别人，这样你才能在职场上混的如鱼得水。
