“老实人”原本是指心思单纯、性格大度，作风很踏实的一类人，一度是表扬别人的词汇。可是不知从什么时候开始，这个词变了味。
它成了木讷、被人利用也不懂反抗的代言，甚至有人把它跟“无能”结合在一起。特别是在职场这种人际关系相对复杂的场合。
倘若被同事和上司看成“老实人”，那多半可能不是一种认可。反而代表着在别人眼里，你是一位不太适应职场的人。
阿亮是一位普通本科毕业生，学的是机械相关的专业，毕业后顺利进入了老家某一工厂，担任办公室里一名小小的技术员。
从小被教导懂事和上进的他，向来是一名比较乖的男生。公司不大不小，总共有六七十名员工，而这届跟他一起被招聘到办公室技术岗位的，还有其他三名应届生。
阿亮属于表现最积极的那位。或许在我们平时的认知里，他大概应该是上级最喜欢的人吧。谁知道入职才半年，这位同学却表示快要抑郁了。
领导希望员工能在周六主动来公司加班。不过，大多也只有单位里少数“元老”才留下。阿亮却认为多表现没坏处，几乎每个周末都会主动过来。
以为换来的是上级的重视，想不到恰恰相反。首先是，平时其他几位新人都不愿意做的事，主管就会交给他。
然后，别人上班有时明显在打发时间，却从来不被批评，自己已经忙的手忙脚乱，可稍微晚了一会儿就要被催促。
令阿亮更伤心的是，有一次他的家长生病了，所以他周六没有跟着加班，主管却表现出不满。或许是积累许久的困惑，令阿亮在这件事以后感到认知被颠覆。
自己从小就被父母教导做事要任劳任怨，可是，为什么他感觉自己的这些品质不仅没换来珍惜，反而不如其他几位毕业生受尊重。
