第三,部分上司确实“看人下菜碟”,或者把个人喜好带到工作中。有人喜欢务实的毕业生,有人却偏偏更喜欢心眼多的下属。
这种情况未必就是老实的同学有什么问题。如果感受到过多的不公平待遇,离开这样的职场环境,寻找更适合自己的企业文化,反而是更明智的。
【笔者寄语】职场比校园要复杂,很多大学生在入职以后,都可能遇到认知被动摇和改变的现象。希望同学们可以多观察和思考,既不要一味抱怨环境,也不能一味忍气吞声。
话题:你对这类毕业生有什么建议呢?(图片来自网络)
第三,部分上司确实“看人下菜碟”,或者把个人喜好带到工作中。有人喜欢务实的毕业生,有人却偏偏更喜欢心眼多的下属。
这种情况未必就是老实的同学有什么问题。如果感受到过多的不公平待遇,离开这样的职场环境,寻找更适合自己的企业文化,反而是更明智的。
【笔者寄语】职场比校园要复杂,很多大学生在入职以后,都可能遇到认知被动摇和改变的现象。希望同学们可以多观察和思考,既不要一味抱怨环境,也不能一味忍气吞声。
话题:你对这类毕业生有什么建议呢?(图片来自网络)
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