上一篇文章，我们聊到了单招考试中的职业技能考试。其实，在职业技能考试中，有一个环节，现在越来越多被高职院校认可，那就是——面试环节。
目前高职单招面试考核，已经不仅仅局限于考查学生的基础知识，更多侧重于综合素质的测试，主要通过现场问答的方式，考查考生的职业倾向，语言表达能力，逻辑思维能力以及沟通能力。
对于考生而言，不仅要准备如何答题，还要注意面试环节的每一个细节，最重要的是在面试中展现自己的特点、素养和能力。针对单招面试，该如何准备，且看我的分析。
一、单招面试的考试模式
单招面试一般分两种模式：
第一种，个人问答。这是最常见的面试模式，也是最令人紧张的面试模式，通过多对一现场提问的方式，对考生进行评价。
第二个，小组讨论。考官同时对一组考生进行考核，当然会要求每个人都进行回答。一般进行这种小组讨论的模式，肯定问题会具有开放性，甚至个性化，例如你对你中专学校的评价等等。每个人都可以说得不一样，但是每个人都有得说。
目前，面试的主流模式还是个人问答。因此，要做好个人问答的准备工作。
二、单招面试的考试设置
单招面试考试，一般分两个环节：
第一，自我介绍。自我介绍一般都是1～2分钟的简单介绍，这是考生展现实力的重要平台，很重要表达能力，需要下功夫凝练语言。
第二，现场问答。现场问答分两种情况，第一种就是最严酷的现场随机提问，看考生的反应能力，语言组织能力；第二种则是，进考场前先抽取回答的问题，给你一定时间准备。
需要注意的是，现场问答都问什么？一般来说，现场问答的题型主要分两类：
第一类是开放性的问题。比如你为什么要选我们学校，你对这个专业有什么认识，你怎么看待有学生上课玩手机等；
第二类则是专业问题。一些比较优质的高职学院，要考学生一些专业性问题，甚至有些准备的有实操工具，现场考核专业技能实操。
所以，面试也不像大家想象的那般简单，需要做专门的准备，如果什么都不准备，很容易就尬在那里，成绩也可想而知了。
三、该如何准备单招面试
针对单招面试这个情况，考生应该从如下几个方面着手准备：
1.准备一个简短精练的自我介绍。
不论面试采用何种形式，自我介绍一定是一个很好的面试材料。自我介绍要展示什么？记好了，可不简单地告诉人家自己是谁，哪毕业的，重要的是展示自己的自信、特色和精神面貌。一看到那些扭扭捏捏，或者说话打哆嗦的考生，考官肯定直摇头，不会给太高的分数。所以，在自我介绍环节中，最重要的就是一个词——自信，用你自信的微笑正视考官。
至于自我介绍讲什么？该怎么讲？可以按照下面的套路来组织语言：本人来自哪个学校，有什么爱好特长，报的什么专业，对贵校该专业有什么认识（到你报的院校网站专业介绍中找）等等。
这些内容要提前写下来仔细斟酌，可以请老师帮你修改，个人要对着镜子多练练，掌握好时间和状态，把自我介绍熟记于心。
2.准备一些常见的面试问题。
前面我们讲了，单招面试的问题，一般分常见问题和专业问题，专业问题就靠你复习专业知识获得，这里不再赘述，我们重点讲一讲常见问题。
所谓常见问题，也都是一些开放性的问题，基本上大家都能说上几句，只是反应能力，语言表达能力，思维逻辑能力有不同，从而看到优劣。这些常见问题，归纳起来其实也无非以下几类：
（1）常规面试题：如“报考我校的理由是什么？”等。
（2）生活常识题：如“请说出河南省省会”等。
（3）关于学生对高校或专业的了解认知的试题：如“水木清华”的含义，“你选择从事××工作，那你对未来职业设想如何？”等。
（4）考查学生兴趣爱好的试题：如“最喜欢的一本书或一个人物形象”等。
（5）根据考生兴趣特长或所报专业出的衍生专业性试题：如“请谈谈你对宇宙大爆炸和黑洞的认识”等。
这些问题，大家都能说出些东西，关键看怎么说。所以，平常就需要积累一些相关问题的腹稿，以备现场提问时使用。当然，这些问题还可以通过专项复习的方式解决。
3.注意仪容仪表，形态礼仪，对着镜子多做练习。
面试从头到尾，都会有一个贯穿始终的考察内容，那就是形态礼仪。当考生进入考场之后，你的所有言行举止，都在考察之列。我们常说的站有站相，坐有坐相，此时就显得尤为重要。良好的举止习惯会增加不少印象分。这里面提示几点：
第一，可以适当练习下站姿、坐姿，最起码不要给人一种吊儿郎当，有形无神的感觉；
第二，精神状态要饱满，要有自信，哪怕这个自信是装出来的，也要把微笑表现出来；
第三，进入考场之后，要始终用眼睛看着考官的脸，千万不要害羞、害怕地低下头，这是一种极不自信的表现；
第四，听完考官的问题，哪怕你非常熟悉这个问题，也要略微沉思，给人一种三思而后行的感觉。
第五，在回答问题时，最好采用三段式，即第一，第二，第三，这会给人一种极强的条理性和逻辑性。
第六，平常假设面试场景，自己回答一些问题，并录下来。找一找自己在回答问题时，有没有一些习惯性的“口头禅”。要刻意锻炼，避免说话带口头禅。
总之，单招面试是学生展示个人素养、能力的重要平台，一定要格外重视，尤其是随着高职院校对面试工作的重视，对学生综合素质能力的看重，面试选拔一定是未来越来越普及的招生手段。因此，针对面试开展专项复习，也是提升个人竞争力的重要方式。
