来源：中国军网综合 作者：杨维 等 责任编辑：柳晨
千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。认真剖析以往一些党员干部违规违纪案例，新疆军区某炮兵团政治处主任杨维深切感到，党员干部的腐化堕落，往往都是从“小节不保”开始的。在野外驻训场，杨维通过讲述亲身经历和学习心得，为全团干部上了一堂党课，教育引导大家从一支烟、一瓶水、几个水果等细节做起，防微杜渐、洁身自好，守好纪律规矩底线，以实际行动纯正部队风气、立好干部形象。下面是这堂党课的主要内容摘登。
请关注今日出版的《解放军报》报道——
资料图。
莫成为“被战士盼着离开”的那个人
■授课人 新疆军区某炮兵团政治处主任 杨 维
1.
今天的党课，我想从“连队战士盼着蹲点领导尽快离开”这个现象说起。
这是我的一段亲身经历。有一次，我到某连蹲点，在连队吃饭时，从早到晚，一日三餐，菜菜都辣、顿顿都辣。刚开始我没太在意，见到没给我加菜搞特殊，自己吃的和连队官兵一样，就以为这个连队官兵都爱吃辣，于是就强迫自己也必须吃。坚持了十几天后，我就受不了了，喉咙发炎、满嘴起泡。
一个周末，我注意到，战士饭桌上的饭菜又剩了不少。自由活动时间，我无意中听到了两名战士的对话。
其中一个说：“咱们戈壁滩本身就热，天天吃辣、顿顿吃辣，出汗又多，特别容易上火，你看我的一嘴泡，太难受了。”另一个说：“还不是因为来咱连蹲点的领导是南方人！连队专门嘱咐要迎合一下领导的口味。咱们吃不了辣的，只能将就坚持一下吧。”接着俩人又感慨：蹲点领导啥时候能走啊？
一句“蹲点领导啥时候能走”，让我很受触动。这个连队不知道，我虽然是个南方人，但我不爱吃辣。就这样，我在连队想当然的“照顾”中，和官兵一起“将就”着吃了这么多天不合口味的饭菜。
基层风气不纯正，每名官兵都是受害者。我刚入伍当新兵时就对这个问题深有感触。那时连队伙食很一般，有一次司务长家属来队以后，连队每次采购回来的东西，有一些都会被司务长拿回家。听炊事班的一位战友说，他还专门给司务长家属送过包饺子用的肉馅。虽然官兵嘴上不说，但大家都心知肚明。等到那个司务长脱军装的时候，全连官兵没人去送他。
“政声人去后，民意闲谈中。”扪心自问，这样的军旅生涯，能值得回忆吗？能没有一丝愧疚之心吗？
一晃，这件事过去好多年了。没想到这次一不留神，我也成了“被战士盼着离开”的那个人。
事虽不大，可让我心里堵得慌。于是，我把这个问题开诚布公反映给了连队。连队干部一听，马上向我诚恳道歉——考虑到我可能会爱吃辣，他们确实曾对伙食提出专门要求。
把事情了解清楚后，我严肃认真地对连队干部提出了批评。我告诉他们，这种不顾官兵感受、一心迎合上级领导的做法，必然会对基层风气建设造成影响，更容易损害党员干部在官兵心中的形象威信。这个问题，必须站在党性原则的高度上认真反思对待。
很快，连队党支部*代表一班人在连队军人大会上进行了深刻检讨，并拿出整改措施，做出相关承诺，请全体官兵参与监督。
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2.
基层的官不高、权也不大，但基层无小事、官兵无小事。在我看来，官不高，人人是战士们的父母官；权不大，项项都关系战士的切身利益。
“微腐败”不是说你收了多少钱、多少礼，而是发生在学习、训练、工作中的小事，有些甚至是不知不觉的。比如，战士休假回家，给干部带回一点土特产；工作训练，战士给干部递来一瓶水、一支烟；还有的干部让战士替自己洗衣服、叠被褥，或是帮忙跑腿干私活。
还有个别党员干部把自己负责的工作当成“自留地”，别人插不进手、说不上话。比如，有的干部分管训练，训练标兵想给谁给谁；有的干部分管政工，评功评奖、发展党员时喜欢搞“一言堂”，这些都是违规违纪行为。
俗话说，吃人嘴软、拿人手短。“微腐败”最关键的危害是，党员干部一旦有了私心，一碗水就端不平了，在考学提干、选晋士官等涉及官兵切身利益的热点敏感问题上，难免会人为分出三六九等，助长不正之风，最终损害到军心士气，损害到党和军队的形象。
蝇贪之害，不啻于虎。“微腐败”虽小，却腐蚀战斗力根基。电视剧《亮剑》里李云龙说，一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是和首任的军事主官有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂。由此可见，党员干部尤其是基层主官，对一个单位的风气建设有多重要。
对我们党员干部来说，大家都应该经常反躬自省，把一举一动掰开了揉碎了，用“放大镜”“显微镜”好好看一看，站在基层官兵的立场上想一想，哪些行为需要改正，哪些隐患需要引起注意。
电影《高山下的花环》中，有一段雷军长与他的救命恩人、赵指导员母亲之间的对话：
赵母说：“看透了，还有什么人情！”雷军长说：“不是我雷震不讲人情，因为我背后有天理、有国法，天下爹娘都一个样，谁不疼爱自己的孩子……难道我们孩子当兵来，只是走过场，该流血牺牲的时候让老百姓的子弟上，这不是共产党。”赵母说：“我也流过血，打过仗。”雷军长大声一呼：“大姐，共产党的字典里没有功臣两个字！”
此前，也就是战斗打响前夕，赵母曾把电话直接打到一线指挥所，提出把自己的儿子从前线调到后方，遭到了雷军长的断然拒绝，并以此事进行了战斗动员。
现在，党员干部可能不会有功臣思想，但个别人的特权意识还不同程度存在。有的感到干部就比兵高一头，就应该有点特殊待遇；有的觉得自己努力打拼够了，现在也到了“别人干自己看”的时候了；还有的认为，让战士干点小活、花点小钱、带点特产，是理所应当，没啥大不了的。
正是由于出现这些思想偏差，才容易滋生种种“微腐败”行为。在这一点上，发生在叶挺将军身上的一件小事值得我们思考借鉴。
一次行军打仗就餐时，炊事员给叶挺等领导端来小半盆炒鸡蛋。将军一见便大发雷霆：不是规定每人吃一个煮鸡蛋吗？怎么又吃炒鸡蛋呢？事后，有人问将军：吃煮鸡蛋和炒鸡蛋有什么区别吗？叶挺回答：区别大呢，煮鸡蛋可以让每个战士吃到一个，炒鸡蛋就完全不一样了。
故事远去，其意犹在。我们分析一下，“煮鸡蛋”个个分明，该是谁的就是谁的，该是多少就是多少，全都清清楚楚，做不得丝毫手脚；“炒鸡蛋”则不然，混成一盘，孰多孰少，界限不是那么明晰，作为党员干部，很可能被“送来小半盆”，“被动”或主动地侵占官兵利益，如果此时态度不明朗，决心不坚定，难免引起官兵猜度，更会有人投其所好，最终破坏纪律规矩。
以此角度思之，叶挺将军能带出享誉中外的“铁军”，离不开他深刻认识到制度对于公平公正的重要保证作用，更跟他亲力亲为，从坚决要求吃“煮鸡蛋”不吃“炒鸡蛋”这样的点滴小事做起有关联。今天，在各种利益面前，我们党员干部尤其是领导干部是吃“煮鸡蛋”还是“炒鸡蛋”，应当有一个正确的选择。
（讲课稿由蔡圣、解放军报特约通讯员郑光伟整理）
延伸思考
坚决克服小事无碍的思想
■江友志
很多“微腐败”问题虽小，但危害不小，容易腐蚀官兵思想。因为它“小”，所以更易使大家失去戒备心理，最终埋下滥权的种子，积小腐成大腐、积小贪成大贪、积小恶成大恶、积小错成大错。“微腐败”问题还很容易令人放松警惕，于浑然不觉中贻害基层风气，引发官兵反感，等意识到问题所在时，可能已深陷泥潭。
我们都知道水滴石穿的典故，说的是，有一名县官看见管理金库的小吏顺手将一枚钱币放进自己的口袋，就立即把这个小吏抓起来质问，并下令用棍棒拷打。小吏不服，大声叫嚷：“一枚铜钱有什么了不起的？为什么对我如此凶狠！”县官拿起笔来，写了一条批语：“一日一钱，千日千钱，绳锯木断，水滴石穿”。
有些小错误、小问题虽然容易被发现，但很难真正从思想上重视起来。在一些人传统理念中，送些小礼、喝顿小酒、拿点小利，似乎无伤大雅，算不上事。但“不谨小节终失大节，不积小德终失大德”，小错误、小问题如果不及时纠治，积累起来，必然造成大祸害。因此，党员干部必须克服“小事无碍”“小过不改”等思想，一个节点一个节点地坚守，一个关口一个关口地封堵，一个问题一个问题地查纠，使全面从严治党真正在基层落实落细。
纠治“微腐败”，决不能严人宽己，“对别人马列主义，对自己自由主义”“手电筒只照别人，不照自己”，不敢刀口向内，不愿自我革命。纠治问题，领导干部要带头做好表率，自觉把权力关进制度的“笼子”，从自身做起、从点滴做起、从现在做起，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到立身不忘做人之本、当官不移公仆之志、用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情。
