人事档案是非常复杂的东西,不同学历,不同履历,材料区别很大,不能拿别人的套自己的,必须根据个人实际情况来确定有哪些材料。
主要包含几个阶段的材料
1.高中学籍档案
2.高考材料
3.大学学籍档案
4.研究生学籍档案
5.毕业以后单位材料
首先:你什么学历,就有哪几个阶段的学籍材料,其中高中学籍档案是你的原始档案,这个是必不可少的,当然,有些人读的中专或者职高,这个和普通高中是平行学历,道理一样。学籍材料今天不展开讲,比如高中学籍档案,不同省份,不同年代,材料是有区别的,只要必备材料不缺就行。
学籍档案大家都清楚,今天不讲,今天主要讲讲毕业后单位材料,以国企和事业单位为例,人才市场最后讲。
*事业单位干部人事档案工作以后包含的材料主要有
毕业生进入单位:见习期考核鉴定表,见习期工资审批表,转正定级表,干部履历表,每年的年度考核表,每年的调资表,干部任免审批表,如果带编制(包含编制审批表或者在编在岗证明),三龄一历一身份审核确认表。
社会人员进入单位:吸收录用干部审批表,或者事业单位聘用合同,干部履历表,每年的年度考核表,每年的调资表,干部任免审批表,如果带编制(包含编制审批表或者在编在岗证明)。
军转人员进入单位:需要有退伍军人安置审批表,其他和上述基本一致
注意:还包含很多情况,这里只是初步的说明,进入单位的方式不同,材料有区别,所在岗位不同,也有区别,大类的材料基本在上述范围内,自己对号入座就行。
*人才市场托管人员人事档案毕业后材料包含
2014年以前,人事代理合同,转正定级表,每年的调资表,2014年以后,只有存档个人信息登记表或者人事代理合同,不同人才市场称呼有所不同。
干部人事档案的装订
今天只大概将一下,以后专门文章详细说,人事档案必须装订成册,要有档案目录,要有分类纸,总共分十个类目,相应的材料归入相应的类目,学籍档案一般是散装材料,这个大家要有个概念。