文/华章
“据说石榴中心的办公环境特别好，还有滑梯！”
“这几年石榴发展得很不错”
“公司关怀好棒，想直接入职”……
近日，中国地产品牌40强石榴集团举办2022届“黄埔生”校园招聘空中宣讲会，吸引了数千人同时在线观看。这是记者从宣讲会直播间里截取的部分网友留言。
石榴集团2022届“黄埔生”招聘空宣会直播间
据悉，本次石榴集团“黄埔生”招聘计划主要面向2022届统招全日制应届毕业生，即毕业时间在2021年9月至2022年12月的大学生和研究生群体。招聘岗位主要为开发岗和职能岗，工作地点覆盖北京、河北、山东、江苏、安徽、上海、浙江、四川、广东等十余省市。
《华夏时报》记者从往届“黄埔生”处得知，石榴集团十分重视对人才的培养。“最重要的感受就是被重视，作为黄埔生，在公司是经常被呵护被重视的一种状态，在不同的发展阶段，都会有不同的人来带教和指导。”2018届“黄埔生”丁武侠如此评价。
多元化培养，综合性发展
“黄埔生”计划作为石榴集团8年沉淀打磨的应届生招聘计划，至今已经形成了十分完备的培养体系和招聘流程。
首先是“358”的培养计划，石榴集团为“黄埔生”提供了“3年经理、5年总监、8年总经理”的成长路径，并在此机制上，提供一年两次的晋升机会。
与此同时，为了保障“黄埔生”的成长，石榴集团也形成了完备的“721”人才培养模式，即“70%的岗位实践，20%的导师带教，10%的集中授课”， “黄埔生”加入企业后，石榴集团将为其设置一年四期的内外大咖培养，并配置双导师，帮助大家完成从学生向职场人的转换。
晋升机制透明，那薪资结构和福利待遇怎么样呢？为此，石榴集团也是给足了诚意。薪酬结构多元组成：基本薪酬 绩效奖金 即时激励奖金 月度补贴，综合年薪本科为17万-21万元，硕士为21万-26万元，此外还有诸多员工福利。
不仅如此，本次“黄埔生”招聘的开发岗以及职能岗还享有多元的职业发展方向。开发岗未来发展将聚焦投资岗、设计岗、前期岗、工程岗、成本岗、客服岗，而职能岗则会向资金岗、财务岗、法务岗、人力行政岗、运营岗等方向发展。
公司发展稳扎稳打，位居中国地产品牌40强
常言道，应届生的第一份工作不仅要看福利待遇，更要看公司的综合实力和发展前景。
在石榴集团注重人才培养、提供多元工作机会的背后，是公司高成长性的保驾护航。秉承“生活就是在度假”的产品理念，石榴集团连续8年蝉联中国地产百强，品牌价值位列中国地产40强。
在旗下项目斩获多项国际奖项的同时，石榴集团也从未停止对京津冀、长三角、大湾区及成渝等核心城市群的深耕脚步。截至2021年2月28日，石榴集团在北京、上海、南京、苏州、扬州、宁波、温州、珠海、青岛等30余个城市，打造了86个高品质项目。
激情、韧性、成长力和发展性，是员工对石榴集团的一致评价。“希望每一个石榴人永远保持少年的热情和朝气，让每一个人都能够得到成长和发展，相信我们的事业，相信我们的愿景。”石榴集团相关负责人如此表示。
据悉，在线上宣讲会结束之后，石榴集团还将启动线下校园宣讲，具体安排是：10月27日南京站-东南大学、10月29日武汉站-武汉大学、11月4日合肥站-合肥工业大学。
石榴集团北京总部石榴中心
编辑：史言
