到退休年龄社保还差3年,已到退休年龄还差7年社保咋办

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-26 02:33:06

我国的养老保险制度是1991年才全面推开并实施的。很多人对于养老保险认识不足,想参加养老保险时都已经晚了。按照《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》,截至2020年末,我国有就业人员75064万人,参保职工数量为32859万了,参保率只有43.8%,尚未过半。

如果到达退休年龄缴费不足,15年怎么办?实际上,国家有一整套对于养老保险缴费的规定。

首先是延迟退休继续缴费。

《社会保险法》第16条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,按月领取基本养老金

如果到了法定退休年龄时,缴费不足15年的,可以缴费至满15年。于是很多人就想,可不可以一次性补齐吗?想的是挺好,答案是不可以。

到退休年龄社保还差3年,已到退休年龄还差7年社保咋办(1)

另外,人社部关于实施《社会保险法》的若干规定,明确的方法只有“可以延长缴费至满15年”。

第二,一次性补齐。

不过,作为之前养老保险缴费办法的衔接,对于《社会保险法》实施以前已经参保缴费的职工,如果再延长缴费5年(也就是60个月以后),仍然不足15年的可以一次性补齐,这算是目前仍然保留的一次性补齐的特殊规律。

2016年,人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》,明确城镇个体工商户和灵活就业人员,不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。能够申请补缴的,只有单位应缴未缴的情况,同时还要缴纳滞纳金。

到退休年龄社保还差3年,已到退休年龄还差7年社保咋办(2)

第三,社会保险费的补缴。

已经年满50岁了,养老保险缴费还不足15年。一般来说,说明之前有很长的一段劳动时间没有参加养老保险。可以尝试回忆一下,以前是否有相应的应缴未缴的情况。

如果是说用人单位能够提供工资表等有效的证据材料,证明双方的劳动关系,养老保险也是可以补缴的,如果能够补缴上就不需要延迟退休了。

当然劳动者也可以通过投诉维权的方式,要求单位没有履行养老保险缴费义务的进行补缴

到退休年龄社保还差3年,已到退休年龄还差7年社保咋办(3)

第四,转变身份继续缴费。

不过对于女性职工,也可以将岗位和身份变为干部身份或者管理专业技术岗位职工,这种情况下可以55岁退休,养老保险就能够缴费满15年了。可能比预想的退休要晚几年。

否则,如果是普通岗位,按照《劳动合同法实施条例》的规定,是达到法定退休年龄自动终止劳动合同的,这种情况就需要自己通过灵活就业人员参保的方式缴纳养老保险。

有人担心转为灵活就业人员以后,是不是女性要变成55岁退休呢?一般来说如果在企业缴费十年以上的情况,都可以按照50岁退休的。像广东省甚至只要在企业参保缴费过,就可以按照企业职工认定退休年龄。

虽然说《社会保险法》中明确可以转为城乡居民养老保险,但实际上是没有意义的。城乡居民养老保险,60岁才能领取养老金,而女性参加职工养老保险50多岁就能领取了。特别是已经交了十几年养老保险的情况,转城乡居民养老保险,吃亏太多。

一般来说,如果今年到50岁,举例缴费满15年还有两三年的时间,如果过去我们有养老保险应缴未缴的情况,才可以进行补缴。否则,就只能延迟退休继续缴费满15年了。

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