社会保险参保扩面创历史新高，社保风险防控工作走在全省前列，“社保经办服务质量提升年”成效显著……过去一年，在潍坊，更多人被纳入社会保障体系，兜底保障水平全面提升，社保经办服务跑出加速度。
社会保险参保扩面创历史新高。以潍坊市2021年扩面计划为刚性约束，持续强化宣传引导、调度通报、包靠督导，聘请第三方开展企业参保稽核，参保扩面工作成效显著，在多个方面实现新突破。企业养老、居民养老和工伤保险提前四个月完成全年扩面计划，为近年来同期最好成绩，市领导作出批示给予充分肯定。潍坊市企业养老保险在职参保人数净增16.02万人，列济南、青岛后位居全省第3位；实际缴费人数净增13.18万人，位居全省第1位。工伤保险参保人数达到187.11万人，净增23.02万人，位居全省第1位。全市企业养老保险人均缴费基数为4206.6元，较2020年增加407.5元，提高1.46个百分点。
社保风险防控工作走在全省前列。以打造“安全社保”为目标，对社保基金风险防控体系进行全面构建，修订《社会保险经办机构内部控制实施细则》，制定《社会保险经办风险防控体系建设方案》，加强岗位权限管理，推行档案业务一体化，落实高风险业务多级审核，多措并举扎牢安全防线。
“社保经办服务质量提升年”成效显著。开展“社保经办服务质量提升年”活动，推进落实数据共享、智能化服务、提升发放效率、实施退休“安心工程”等9大类33项提升项目，积极构建传统服务兜底、智能技术普及的便民服务经办模式，为群众提供有温度的社保服务，全力打造满意社保。
全市环卫工人实现养老保险参保全覆盖。全面落实市委、市政府关于提高环卫工人待遇的工作要求，在潍坊市深入开展环卫工人参保“春风行动”，按照“各险种统筹，分类推进环卫工人参保”的工作思路，积极推动环卫工人养老保险全覆盖。全市 4.4 万余名环卫工人实现“应保尽保”，市领导作出批示给予肯定。
实施退休“安心工程”暖民心。创新建立企业职工退休预审机制，提前对待退休人员缴费年限核定、维护，让“当月批（退休）、次月领（待遇）”成为常态。开展“企业职工养老当月应发待遇清零行动”，在每月20日前统一发放养老待遇后，月底前对符合发放条件的新增企业退休人员养老金进行“二次”发放，确保当月养老金应发尽发，符合发放待遇条件人员全部清零。启动“向机关事业单位新退休人员发放一封信”行动，主动告知待遇标准、查询方式等信息，让退休服务更暖心。
社保文化建设成效显著。坚持以文化建设带动队伍建设，确定“崇法、求实、奋进、为民”的潍坊社保文化理念，以“五个一”为重点，开展社保文化建设系列活动。设立“读书角”，组织经典书目推荐和“书香社保”阅读活动；实施“金点子”行动，全体干部职工提报“金点子”40余项，逐一跟进落实；积极组织社保政策“三进”等志愿服务活动，营造良好的社会氛围。潍坊市社保中心干部职工“精气神”明显提升，干事创业氛围更加浓厚。企业退休“安心工程”、环卫工人参保“春风行动”等举措得到社会各界肯定。
同时，创新形式织密矩阵构建社保宣传新格局。结合潍坊风筝设计动漫形象“潍小保”，制作宣传微视频9期，以可爱的卡通形象、有趣的故事情节、口语化的表述风格，让社保政策条文“活”起来，并通过学习强国等平台广泛推送。通过“潍坊社会保险”微信公众号开设“社保政策你我他”专栏进行宣传，向县市区社保经办机构、街道、社区分发“社保政策你我他”宣传海报、画册、折页，持续扩大宣传覆盖面。开展“三进”志愿服 务活动，送政策上门，深受服务对象欢迎。（大众日报客户端记者 张蓓 报道）
