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二、怎样让别人喜欢上你:
- 人们经常说:“领导不喜欢我,但不曾想如何让领导才能喜欢上你。
- 待人要诚恳,热爱人类,热爱生活,懂得施舍,而不是获得,愿意把自己的兴趣,爱好,注意力服务精神献给他人的愿望。
- 任何人都需要帮助,没有人会拒绝为他解决问题的人。
- 在公司里让同事喜欢你的方法是帮助同事获得快乐,轻松生活。
- 让和你一起处事的人可以从你的信息中收获满满。如果你是一位演讲者,观众听了就会喜欢你,因为你传达给他的信息让他有收获。
总之,我们常常想的是有关荣誉的报偿,而不是如何努力赢得这份荣誉。少一份批评,指责,多一份鼓励与奉献。
例如:书中所说的通用公司的董事长哈瑞、布利斯在大学期间靠推销缝纫机为主,他总结说,要想在这个岗位上取得成功就要忽略自己渴望销售出去的数量,而是应该集中心思的向客户介绍自己能提供什么样的服务。如果一个人的精力放在服务上,内心就会充满难以抗拒的力量。你怎能拒绝一个企图帮你解决问题的人呢?
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三、管理好自己的舌头:
- 破坏性的语言,往往会产生破坏性的结果,也会使问题变得复杂起来。
- 如果你感到情绪不对头时,千万不要发火,控制管理好自己,或者将注意力转移,如果没有好话说最好什么也别说,使用一下这两种久经考验的方法,你会发现你已经没有情绪了。
语言是最有*伤力的一种工具,我们通常在一公众号或者是评论区留言后,作者看了以后心情会是五味俱全的。这个总之如果舌头没有闯祸就没有要医治的创伤。
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四、抓住每一个机会:
- 人类需要各种精神食粮,而这种精神食粮需要与各种各样的人相处交往得来。
- 试着和比自己优秀的人交往,因为我们能从这个人身上得到许多益处,只有在交往中,生命中粗糙的部分才习以擦去,我们才可以琢磨成器。
例如书中所说:枝头上葡萄累累,其汁液甜蜜,其色香醇美,都是从葡萄主滕上来一样,树枝本身不能生存,把树枝从树干上砍掉,树枝定会蒌黄枯死,个人的力量也是从树干中得来的。
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五、扩大交际范围:
- 年轻人要参加各种不同的团体活动,让你的人脉圈成倍数增长。
- 利用好与人合作的机会,多培养自己的爱好兴趣,参加活动多活跃快乐的气氛,让大家记住你,这一点非常重要。
- 不要让性格差异成为障碍。
社交不同于交朋友,认识的人应该与你有较大性格差异的才好,知识结构兴趣爱好,生活经历,气质性格等存在着差别,有利于结交不同社会层面的人,可以补充丰富你的思维,因为新朋友的见解会与你大 相径庭,迥然不同。