这是涉及退休后养老金如何具体发放的一个实务问题。也是由于对养老金发放方式不甚了解，而产生误解误判，试图求证是非曲直的一个现实问题。
大家知道，在职工资与退休养老金发放方式，区分还是特别明显的。而在职工资发放形式，通常采用以下两种具体发放形式：一种是“月初资”，即月初发放当月的工资，或叫做先拿工资后干活；一种是“月末资”，即下月初发放上个月的劳动所得，这叫做先干工作后拿钱。
很显然，这两种截然不同的在职工资发放形式，适用并服务于不同的发放对象。“月初资”发放形式，适用于机关事业与后勤单位，以及在干部岗位上工作的人员。而“月末资”这种工资发放形式，适用于基层生线一线单位，即在考勤管理上也较严格正规的社会化生产单位，以及属于工人身份的生产在岗人员。就一个具体企业单位来说，也有同时采用这两种工资发放形式的，即对机关后勤服务干部实行“月初资”的发放方式，而对基层一线生产岗位上的人员，采用“月末资”的工资发放管理方式。
至于退休后的养老金发放，必然属于“月初资”的发放方式。根据现行有关政策规定，退休养老金从批准退休手续的次月起，由社保经办部门拨付发给，这实际上就属于“月初资”的发放方式。为什么企业退休工人身份的人员，从批准退休的次月起，会有两份现金收入：其中一份属于本人退休次月应享受的养老金，这就是退休后必然享受“月初资”的明证；一份属于本人批准退休当月正常上班的劳动报酬所得，这就是所谓过往“月末资”的体现。
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