最近看到有网友讨论，说退休人员会补发5年的养老金，这显然是毫无根据的。因为即便是补发养老金，也不会补发5年的养老金，要知道按照人均养老金每个月3300元来算的话，相当于补发10多万，这个数据显然是很恐怖的，也是社保基金无法承受的。
那这到底是怎么回事呢？个人觉得最大的可能还是对养老金补发产生的误解。这个误解的来源，应该就是对于广东关于过渡性养老金补发的政策的解读曲解上面。
根据广东之前公布的完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法，不再按照以前的视同缴费账户法来计发过渡性养老金，而是完全按照系数法来计算过渡性养老金。并且对于按系数法计算的过渡性养老金，高于按视同缴费账户法计算的部分，将用5年时间逐年过渡到全额发放，发放比例分别为30%、50%、70%、90%、100%。
因此，养老金补发，针对的是这部分人群，在时间上会逐年来进行补发，也不是一次性补发，而且补发的金额并不是本人的基本养老金，而是补发高出来的那一部分，整体的金额也不多。
一般来说，我们所说的养老金补发，主要涉及到的是这三种人群。
一类人群是参与当年养老金调整的人群。比如说2021年养老金上调，对于2020年年底前退休的人群，会在六七月份开始，随着地方上相继发布养老金调整方案，他们的养老金会进行补发，也就是说补发1月份以来的养老金增长部分。
一类人群就是当年退休的人群，由于当年的养老金计发基数还没有公布，导致在养老金计算时，采取的是上一年度的数据，养老金少发了一部分钱，比如说大家看到的，今年下半年有很多地方在公布2021年的养老金计发基数，那么对于在养老金计发基数公布以前退休的人员来说，就会重新核算养老金，将少发的养老金差额部分，全部补发给退休人员。
还有一类人群就是机关事业单位的退休中人。对于在2024年以前退休的人员来说，他们的养老金是采取新老办法结合的方式来计算的，也就是说需要同时按照老办法和新办法来计算养老金，如果是老办法计算的养老金高，那么就按照老办法来发放，就不会有补发的情况，而如果是按照新办法计算的养老金高，那么就会对高出的养老金部分，按照不同的比例来进行返还，比如说今年，也就是10年过渡期内的第7年，养老金补发比例为70%。
由于现在还是有一些地方没有完全理顺退休中人的待遇，那么他们的养老金就存在补发的需要。
除了以上三种情况，还有一种情形，那就是没有及时进行养老金资格认证的退休人员，他们的养老金会暂停发放，但是在完成资格认证之后，也会进行补发。除此之外，其他人群也就不存在养老金补发的情形了，比如说服刑入狱的退休人员，养老金不会再补发的，只会在出狱后恢复发放。
