顺丰好干还是京东好干,新手进顺丰好还是京东好

德国DHL公司，平均年龄40岁，从劳动力来说，优势不占优。

美国UPS公司，30岁以下员工占比69%，30-50岁占比25%，明显要比京东、顺丰年龄偏小，这是移民国家的劳动力红利。

2、京东的报告亮点

（1）京东big boss项目

京东曾经提出一个“积木化组织”概念，倡导“以贡献者为本”，big boss好像是一个激励x考核项目。

（2）京东的员工关爱

客观的说，京东5年来，帮助1900名员工购房（无息贷款）提供2500套福利住房，还搞了一个托幼中心/幼儿园，这都是一项善举。