学历不仅仅是敲门砖，更是通往实现财富自由之路的通行证。用人单位的招人门槛越来越高，很多时候本科生已经变成最低标准，研究生也不再是争抢的目标。
曾几何时，本科生也是用人单位争抢的“香饽饽”，近年来，随着高校的不断扩招，大批应届毕业生涌入，本科生面临的挑战越来越大。
研究生逐渐上场，在人们眼中研究生和本科生除了在学历上有差距，就连薪资待遇都差距明显。
一位在国家电网拥有研究生学历的员工，在网络平台曝出自己的月薪，一件再平常不过的小事，引得众多本科生羡慕，
从被曝的薪资条上看，这位有着研究生学历的员工，在国家电网每个月能拿到15000左右的薪资。
这样算下来，光是薪资不算各项补助和奖金，一年下来就能有近20万的年薪。这在大多数人眼中是可望不可及的。
这份薪资单一出，最不淡定的就是本科生。同样是经历过十年寒窗苦读的，只因自己没上过研究生，在学历上低一档，就会存在如此大的差距。
除国家电网外，还有哪些用人单位重视学历从国家电网对研究生的薪资待遇上，不难发现对学历的重视程度。事实上除了国家电网，很多用人单位都很重视学历，对研究生、本科生和专科生都有各自的标准。
最明显的是公务员和事业编制单位。在公务员和事业编报考下发的通知中，报考条件都会标注：具有国家承认的大学专科以上文化程度。
甚至很多报名岗位还会个别标注报考条件：本科及本科以上，全日制。暗含之意是本岗招录的最低要求是全日制本科或本科以上学历，才能有报名机会。
国企和央企在学历的重视程度也很高。在用人单位眼中，学历筛选之下可以节约时间成本，还能在不够了解求职者能力如何之前，学历是最有力的证明。
学历高某种程度上证明了一个人的学习能力和自控能力，在一份工作中，学习能力有多重要不言而喻。
