好一点的国企或央企还重视求职者的第一学历。在他们眼中最好的学历虽足够诱人却不够有说服力，唯有第一学历才能展现真实能力和水平。
大学生转战职场，学历对薪资的影响有多大大学生走出大学这座象牙塔后的第一站就是职场。职场有别于校园，虽谈不上江湖险恶，但想要求稳也很困难。
在面对求职时的严格筛选，会发现学历的高低直接决定薪资的多少。
专科生、本科生、研究生甚至博士生，学历之间的薪资会被“明码标价”，学历越高，薪资越高少则几百，多则上千。
学历作为一块走进职场的“敲门砖”，在不能完全了解一个人能力之前，学历就是验证有无能力最直接的考量标准，高学历从某种程度代表高智商，高能力。
从企业角度做考量，选择这样的人加入公司，无论是学习能力还是创新能力都要高于低学历的求职者。
除此之外，在求职过程中，高学历还能求职更高职位，职位越高，薪资越高。甚至升职加薪，学历都会成为至关重要的衡量标准。
学历高低直接影响收入水平高低，本科生都要报考研究生吗现如今，报考研究生的队伍日渐庞大，据统计，2022年全国考研报名人数达457万人。
考研究生的难度也是可以预想的。不付出一定的努力和辛苦，想要成功上岸的概率太低。
大环境影响之下，考研就是唯一的出路？学历从某种意义上讲，可能会影响知识和财富。
但不意味着所有人都要去考研，只有考研这一条路有发展。在职场中只要学习不止步，努力提升自己，哪怕是本科生，也能占有一席之地。
什么样的人更适合考研？很多应届毕业生走出校园后，很难找到理想的工作，在求职过程中频繁碰壁。
甚至在本科学习时，就一直对自己的专业提不起兴趣。这样的人选择考研反而是一条最好的选择。
