关于养老保险一次性补缴，城镇职工社保和城居保的要求相同吗？对于许多参保比较晚，或者某些原因导致在参保时段有养老保险缴费中断的情况的这类群体来说， 由于在达到退休年龄时无法满足基本养老保险最低15年的缴费年限规定，无法按照正常的退休年龄办理退休手续。因此，他们非常希望自己能够在自己达到退休年龄时把剩余缴费年限通过一次性补缴社保的方式来解决。针对大家比较关心的养老保险一次性补缴问题，财艺君就从城镇职工基本养老保险（职工社保）和城乡居民居民养老保险（城居保）这两种情况分别来进行说明，让大家对于一次性补缴社保问题有个清晰的认识。
在2016年之前，很多地方为了扩大参保面，允许参保人员通过一次性补缴的方式增加缴费年限，这样可以在达到退休年龄时顺利退休。但一次性补缴的短板也是显而易见的，如果一次性补缴不加以限制，就会对养老金的资金池产生不利影响，大家都有可能不按时缴纳社保，然后在临近退休时通过一次性补缴的方式来办理退休，这不仅影响养老金的资金安全，对于按时缴费人员来说也是不公平的。于是，从2016年开始，国有有关部门出台政策，不允许各地通过一次性补缴的方式来弥补缴费年限了。
不过，2011年7月1日开始执行的《社会保险法》，在满足一定的条件下还是允许一次性补缴的。前提是参保人员在达到退休年龄时，继续缴费满5年后，仍然达不到15年的最低缴费年限，如果参保人员在2011年7月之前首次参保，那么在这种情况下，社保法就允许参保人员把剩余缴费年限应该缴纳的社保费用一次性补齐。
为便于大家的理解，财艺君就举个例子进行说明。张三在2010年7月参保，也就是社保法颁布前就参保了，但是张三在达到退休60岁的年龄时，只累计缴费了7年的时间，在这种情况下，张三是没有办法办理退休手续的。张三应该继续缴费，在缴费到65岁时，缴费年限就达到了12年，这个时候距离15年的缴费低限还差3年才能办理退休手续，此时根据政策规定，张三是可以申请一次性把剩余3年的费用一次性补缴的，这样，张三在延长缴费5年后，可以在65岁时通过一次性补缴的方式办理退休手续了。反之，如果张三是在2012年首次参加社保缴费的，由于是在社保法颁布之后才缴费，张三是没有一次性补缴机会的，他只能通过逐年缴费的方式，缴费至最低缴费15年的规定，如果是这样，张三在真正退休时的年龄就比较大了。
城居保是由城市居民养老保险和新农保合并而来，参加城居保的群体，主要是城市中没有固定工作的人员，或者农村人员，由于缴费水平低，受到了低收入群体的青睐。城居保退休条件之一的缴费年限和职工社保要求是一样的，都必须至少缴费15年，但在退休年龄上，城居保采用“一刀切”的方式，无论男女，法定退休年龄均为60周岁，而不是职工社保退休年龄的“男女有别”。
城居保的补缴政策，每个地方的情况不一样，主要有两种情况，一种是可以在60岁一次性补缴，一种是在延长缴费5年后，再一次性补缴。比如广州就出台规定，一次性补缴只允许在60岁补缴5年后才会被允许。
从现实情况来看，部分人员对于城居保的补缴政策有误解，不少人认为城居保都会允许在60岁时通过一次性补缴来办理退休手续。随着城居保制度的完善，参保人数越来越多，以前那种宽松的补缴政策将逐步正轨化，这就要求大家尽可能早地参保，而不是期待事后通过一次性补缴的方式来弥补。这也是为了规范社保的征缴秩序，让养老金资金池处于健康水平之上。在这里，财艺君也提醒大家，你所在地的城居保的补缴政策到底是哪一种，一定要提前了解，以便决定自己的参保安排，否则就有可能在参保问题上给自己带来麻烦，让自己在退休时陷入被动。
综上所述，职工社保和城居保的补缴政策既有相似的地方，也有不同的地方。现在所说的一次性补缴政策，并非大家以前所说的各地临时采取的一次性补缴政策。严格来说，真正的一次性补缴政策的大门已经关闭，大家不要寄希望于在达到退休年龄时通过一次性补缴的方式来申请退休了，从政策发展的脉络来看，国家的社保制度只会越来越完善，历史沉积问题会越来越少，社保费用的征缴机制也会更加先进，想要在退休年龄时顺利退休，做好参保规划及早参保才是大家首先需要解决的问题，你说对吗？
