今年春节不算太平，按照国家相关部门的要求，大家最好呆在家里自我隔离，春节假期也进行了相应的延长。但并不是所有人都在休假，一些机关事业单位，还是得正常上班，这是他们的职责。
在机关事业单位当中，有一种特殊的职工：劳务派遣工，他们也会进行加班加点的工作，于是就有人问了，这些劳务派遣工，能享受到三倍工资的福利待遇吗？
按照劳动合同法规定，不管是劳务派遣工还是其他临时工， 都应该和单位的正式工同工同酬，但劳务派遣工的薪资并不是用人单位支付，而是由劳务派遣公司支付。用人单位只需要发福利的时候考虑到劳务派遣工就行了。
不过，虽然规定劳务派遣工节假日加班也享受同等待遇，但实际上能做到这一点的少之又少，愿意去举报的劳动者更是寥寥可数。不少用人单位在实际发放福利的时候，都会将正式职工和劳务派遣人员的福利待遇分开发放，劳务派遣人员只能眼睁睁的看着单位其他人领取福利。
其实，劳务派遣工也应该拿起劳动法捍卫自己的权利，但我们更应该看到，目前这个情况，劳务派遣，临时工都不是长远之计，在单位就应该多学习知识，通过考试成为正式员工，才能真正享受应有的福利待遇！
