来源：环球时报
【环球时报驻韩国特约记者 王 刚 环球时报特约记者 韩 雯】电影《82年生的金智英》自2019年上映起，便在韩国社会掀起一阵阵浪潮，至今仍是舆论的焦点。该作品改编自同名女性主义小说，登上多国银幕。小说以1982年出生的金智英的记忆为叙述主轴，讲述了一名韩国普通女性从出生、上学、进入职场，以及结婚后辞职在家带孩子的各种遭遇，再现了30多岁韩国女性的普遍日常生活。
在电影的影响下，韩联社14日援引韩国统计厅当天发布的数据称，“‘83年生的金智英们’，每4名女性中就有1名因生育离开职场，仅半数目前仍从事经济活动。”报道介绍，韩国统计厅选取出生于1983年和1988年的两批特定女性群体，对其婚育情况进行分析。结果显示，截至2019年，出生于1983年的已婚女性中，因生育离职者（主动及被动）占25.5%，结婚和生育后均有工作者占39.6%。此外，31%的该年龄女性结婚时没有工作，仅有4%结婚时无业但在生育后找了工作。而在出生于1988年的女性中，结婚和生育后均有工作者占43.3%，略高于83年出生女性，但仍有22.2%在生育后辞职或失业。反观出生于1983年的男性，93%都能在婚育后维持职业生活。据统计，韩国1983年出生的女性中，仅过半有工作；1988年出生的女性中，仅六成有工作。
出生于1983年的全部人群中，已婚人口（以进行婚姻登记为准）占66.9%，女性已婚人口为74.8%，其中过半在30岁之前结婚。82.9%育有子女，育有2名以上子女的情况最多（45.0%）。但在出生于1988年的人群中，已婚人口比例仅为36.9%，女性的结婚率也不足一半，该年龄人群育有子女比例也低于1983年出生的女性，大部分仅育有1名子女。此外，出生于1983年的人群和出生于1988年的人群，分别有7.8%和5.6%有离婚经历。
据记者了解，韩国目前对女性进入职场的社会氛围比以往已有很大改善，男性主宰职场的情况一去不返。韩国经济研究院今年9月发布的一项调查结果显示，职场男女不均衡的问题似乎略有缓解。但韩国职场两性平等的实现远比口号来得困难，有报告显示，韩国女性就业率低于经合组织国家平均水平（59%），其中35岁至39岁女性辞职最多，家庭占据最主要原因。此外，男女薪酬差距也没有缩小迹象，去年韩国男女职员年薪差距高达3000万韩元（约合16万元人民币），在经合组织成员国中差距最大。
