其三，拟认购份额的分配情况不合理。总经理王文彬拟认购298.12万份，占员工持股计划总额的15.24%，一人份额占据董事、监事、高管认购份额的一半以上。而这位总经理其实才在申通任职一年出头，以之前2022年2月14日的收盘价8.67元/股计算，王文彬仅出资298.12万元便可获得市值2584.70万元股票。
不少股民质疑，申通是在明晃晃的钻空子给高管“送钱”，并表示已向证监会举报本次员工持股计划涉嫌利益输送。
自消息发布以来，申通的股价呈下跌态势，截至2022年2月21日收盘，股价已从上市之初的46.43元/股跌至8.32元/股，跌幅高达82.08%。市值仅剩127.36亿元，而圆通速递、韵达股份均超过500亿，中通快递港股市值超过1900亿元，申通市值在行业中近乎垫底。
客观来看，用“骨折价”将人才拢住或许是申通快递不得已的选择，但在经营亏损、市占率不足、加盟模式阵痛尚未解决的大背景下，这一行为可能成功绑定了高管，但也实实在在的伤了广大投资人的心。
未来，这样的申通还能撑起大家的期待吗？
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