符合什么条件，还可以一次性补缴社保，答案来了：两个时间是关键。
我国的社保政策最早可追溯到1986年，当时仅仅在国有企业开始执行，所以那个时候的铁饭碗可真是香，上班有工资，退休有养老金。1991年开始，社保陆续扩大参保面，开始在全民所有制企业和集体所有制企业推广，后来又推广到民营企业。但由于我国的社保政策历史欠账比较多，相对于10多亿的人口基数，参保人口还是偏少，于是从2003年开始，自由职业者允许以灵活就业者身份参加城镇职工社保，有些地方甚至要早于2003年，各地的政策会有差别。目前为止，在参加的城镇职工社保的近5亿人中，大约有8000万人属于灵活就业者，符合退休条件的部分灵活就业者也和企退职工一样，办理了退休手续，享受养老金待遇。
同时，为了更快地扩大参保面，让更多的人合法地享受国家大福利，在2016年之前，很多地方临时放开了城镇职工养老保险一次性补缴的政策。财艺君的身边就有好几位一次性补缴的例子，缴几万块钱，然后折算成一定的缴费年限，就算作参保几年了。对于很多人来说， 几万块钱也不是少数目，加上部分人员对参保的重要性认识不够，认为缴那么多钱，还不如把钱存银行等老了慢慢取出来划算。
事实证明，当初有这种想法的人真的是错了，先不说到底存没存到钱，仅仅是养老金这么多年的连续上涨，就让大家感受到了国家的福利太给力了，当时没有一次性补缴，现在后悔也没有用。很多人曾经私下咨询财艺君，自己还想一次性补缴社保，是否还可行，财艺君也给他们作了解释，一次性补缴的大门已经关闭，但是根据社保法的规定，在符合一定条件的情况下，还是可以一次性补缴的，只不过如今的“一次性补缴”，非以前的“一次性补缴”，前者带有限制条件，后者几乎没有条件限制，这是怎么回事？下面就跟随【小强财艺】共同了解一下。
在介绍具体补缴政策之前，财艺君先举个两个例子。张三和李四都参加了城镇职工社保，国家规定的退休年龄是60岁。
先来说说张三的养老保险缴纳情况。他在2010年10月开始缴纳社保，当时岁数也不小了，已经45岁了，按照15年的最低缴费年限，张三正好可以在缴满15年后，也就是60岁的时候办理退休手续，但是由于各种原因，张三断缴了几年社保，导致到现在为止他累计只交了5年社保，2021年张三已经56岁了，马上就要到60岁的退休年龄了，但满打满算，哪怕今后张三按时缴纳保险，到60岁时也才缴费9年，离15年的最低缴费年限还差6年。在这种情况下，张三只能继续缴纳社保，到65岁的时候缴费年限就可以达到14年。关键点就在这里，如果张三在65岁还没有达到最低15年的缴费年限，他是可以一次性补缴到15年的。
再来说说李四的缴费情况。假如李四的大致情况和张三一样，只不过李四首次缴纳社保的时间是2012年10月，比张三晚了两年，如果李四在60岁的时候社保也是缴纳了9年，和张三一样，李四需要继续缴纳社保，到65岁的时候，张三累计缴费14年。同样，李四的关键点也来了，虽然张三在这个时间允许一次性补缴，而李四却没有剩余年限一次性补缴的机会了，只能继续缴费，直到缴满15年。哪怕李四缴费到70岁，也不能一次性补缴。
很多人看到这里，也许已经看出了其中的“门道”，张三和李四的情况基本一样，唯一的差别就是首次参保的时间不同。而问题的关键，恰恰就是这个缴费时间，是否允许带条件的“一次性补缴”，就是看这个时间。
以前，关于一次性补缴社保，各地确实执行过一段时间，但随着2016年一个通知，一次性补缴的大门就关闭了。2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，通知的核心要义是要求各地不得违反规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围、对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。
这样的政策规定，就此卡死了一次性补缴之路，各地也都停止了一次性补缴社保的办理。看看现在的社保待遇，想想当时补缴的情况，真的佩服那个时候勇敢地拿出几万块补缴社保的人，他们真的做对了人生的一件大事，而没有抓住机会补缴的人，确实有些遗憾。
不过，让不少人高兴的是，虽然一次性补缴的大门被关闭了，但没有彻底堵死，还留下了一道“缝”：凡是符合一定条件的参保人员，还是有机会一次性补缴机会的。
这个“缝”是什么呢？涉及两个政策，一个是《社会保险法实施细则》，一个是《社会保险法》。《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。《社会保险法实施细则》规定，社保法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
《社会保险法》是在2011年7月1日开始实施的，对照补缴标准，张三因为在2010年参保，符合一次性补缴的时间要求，而李四在2012年参保，晚于社保法颁布的时间，因此不符合一次性补缴的规定。当然，虽然张三可以选择一次性补缴，但是也可以不选择一次性补缴，而是逐年缴纳社保，直到缴满15年。
从一次性补缴的政策来看，最为关键的数据有两个时间点，一个是延长缴费5年，一个是2011年7月1日。只要符合这两个时间点条件的人员，男士在65岁，女士在55岁，女干部在60岁时，都是可以申请一次性补缴社保的，并获得批准后办理退休手续，享受养老金待遇。
参保看似一件小事，实属一件大事，甚至影响下半生的生活质量。从参保和养老金17连涨的轨迹来看，我们无论做什么事情，都不能前怕狼后怕虎的，特别是涉及到自身利益的情况下，不要瞻前顾后，算自己的“小经济账”，国家有关的任何福利政策，都是为广大百姓着想的，是一种“普惠”，如果你太过较真地盘算自己的一亩三分地，到头来吃亏的一定是自己，别人抓住了政策“红利”，过起了吃肉喝汤的生活，而你呢，或许只有后悔的份。对此，你是怎么看的呢？
