司法雇员是做什么的,司法雇员是正式工吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-01 16:09:28

一、司法雇员的工作职责

司法雇员的日常职责,主要在法院和检察院中协助从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。

司法雇员招录是法院及检察机关为了适应司法体制的改革要求,深化司法体制综合配套改革的重要举措。建设一支符合工作需要的司法雇员队伍,而对于司法雇员的工作来说,对于缓解案多人少矛盾、保障检察机关依法履行检察权和强化法律监督具有重要作用。

司法雇员是做什么的,司法雇员是正式工吗(1)

二、司法雇员的重要作用

讨论司法雇员的重要作用,小编以安徽省为例,作为全国第二批司法体制改革试点省,安徽省在落实司法责任制方面采取了多项措施,明确各审判主体权力清单和边界,转变监督管理方式,规范监督管理程序,并全程留痕、相互监督、相互制约。

从2017年开始,安徽省就全面下放裁判文书签发权,“院庭长除审判委员会讨论决定的案件外,不再审批签发自己未参审案件的裁判文书。”在员额制改革后,安徽省作为人口大省,对于司法雇员的管理模式探索就没有停止过,也正是得益于改革的进行,专业的司法雇员队伍的建立,才缓解了法官的工作压力。

另以浙江省为例,2016年2月18日,浙江省委组织部、省编办、省高院、省财政厅和省人社厅联合出台《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》,决定设立全省统一的司法雇员制度,建立一支专业技能更强、职业保障更到位、队伍更稳定的审判辅助人员队伍。这无一不体现了司法雇员在如今司法系统中的重要作用。

三、司法雇员考试内容

公开招录司法雇员主要以由笔试和面试两个环节组成。

笔试

笔试一般为闭卷考试,考试内容包括但不限于公共基础知识,法律基础知识,综合知识等内容,一般不指定参考教材。有些地区的司法雇员考试还会涉及到专业技能的测试,其中专业技能测试主要考察打字的速度与正确率,分为看打和听打两种形式,综合评定考生的打字水平。

面试

面试一般放在笔试之后,根据考试成绩从高分到低分,按照一定的入面比确定进入面试人员名单,在面试结束后,将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩,从高分到低分按比例进入体检、考察等环节。

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文|安徽中公教育网

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