事业单位50岁以上怎么改革,50至60岁事业单位改革

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

那么按照上述退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

第一类公务员：工龄满30年或者距离国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年，可自愿提出申请，经批准，可以提前退休。

第二类特殊工种：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，连续工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁就可以办理退休。

第三类灵活就业人员：目前灵活就业人员男性60岁退休，女性55周岁或者50周岁（根据各地的实际情况）。但个别地区女性灵活就业人员只要在企业工作满10年，就可以50周岁提前退休。

虽然“延迟退休”已成定局，但是具体政策还未出台，还请小伙伴们稍安勿躁。