如果有个同事总在领导面前说你的坏话，现在你被派出外地工作了，离领导也远了，这个同事如果给你穿小鞋，你就会很被动，这时候，你该怎么办呢？你可能会说身正不怕影子斜，别天真了，明枪易躲，暗箭难防。有些事情不是自己想远离就能解决的，树欲静而风不止，看看历史上高情商的人是怎么处理的。
北宋时期，著名大将曹斌征伐南唐，宋太祖解下配刀对他说，“把这个拿着，有不听号令着，先斩后奏”，然后又问他还有什么要求，曹斌说田钦这个人颇有谋略，我建议他随军出征，请皇上批准，宋太祖说没问题 ，立刻就准了。
北宋的另一位大将潘美和曹斌关系不错，就对他说：“田钦是个小人，总打你的小报告，你躲他还来不及呢，你带他干嘛呀，脑子进水了吗？”曹斌说正因为他是个小人，所以我才要把他带在身边。潘美一听有点晕，你是啥意思啊，带个小人在身边，还嫌自己不够麻烦。曹斌一听哈哈大笑，说“这你就不懂了，这次咱们出征时间很长，把他留在皇上身边，今天告咱一状，明天坑咱一把，咱们连解释的机会都没有，那就可惨了，放在咱们眼皮子底下，他就搞不出什么幺蛾子。”
潘美还是不明白，心想你带着他他就会消停吗，小人是非多，走哪都不安分，曹斌说“给他点事做，分他点功劳，他的嘴也就闭上了，再说了咱们不是还有*手锏吗？”潘美愣住 了，啥意思啊，曹斌指了指宋太祖所赠的配刀，“你感觉他现在还能吃得下饭，睡得着觉吗？”
潘美恍然大悟说“老曹，还是你高啊。”
果然出征期间，田钦特别老实，不但不敢惹事生非，反而积极出谋划策。为什么呢？他怕曹斌借机除掉他。高情商的人思考事情的方式就是不一样。
对付小人无论退和忍，还是对和争，都不是上策，高明的做法就是将他们置入自己的眼皮底下，然后利益捆绑，分他一点功劳或者好处，再充分利用规则，在他头顶悬一把利剑，这就是谋略，有职场的地方就有纷争，人在职场，不可不谋。
