小城市容不下灵魂，大城市容不下肉身，年轻时总会有那么几年，四处漂泊。
在频繁换工作的同时，妥善处理好社保事宜，如社保转移、续缴，正越来越成为大家的共识。
这不，前两天就收到一位朋友的留言，说自己最近赶着“金九银十”刚刚跳槽，但急于想知道社保要不要转移。鉴于这个问题比较普遍，今天我就在这里一起解答下。

01 频繁换工作，社保一定要转移吗？
并不是哦，社保转移要根据自己的实际情况来选择。
根据我的了解，首先要看是否离开了社保统筹区。
如果在同一统筹区内换工作，原单位会把你从社保账户内减员，入职后新单位会为你办理增员，所以不需要你自己再去转移社保。
关于同一统筹区，一般可以简单理解为同一座城市，如在杭州市内从西湖区换工作到滨江区。
若不在同一统筹区，包括省内跨市和跨省换工作，就要另外考虑了。此时要看你是否打算在新城市定居和退休，以免白费时间和精力。
我们都知道，社保包含五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
这五险中，能够转移的只有养老保险和医疗保险，工伤保险、失业保险和生育保险属于“当期缴纳当期享受”，因此不存在转移的问题。

拿养老保险来说，社保转移的影响主要体现在领取资格和领取金额上。
根据社保法规定，累计缴满15年、达到国家法定退休年龄，可每月领取养老金。
举个例子，小王预计退休时在杭州市缴纳13年社保，本来达不到养老金的领取资格，但由于之前他还在郑州市工作了3年，所以把这3年社保转移到杭州市之后，他就能正常领取养老金了。
而在领取金额上，我们来看下社保养老金的计算公式：每月领取金额=月基础养老金 月个人账户养老金
其中，月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户的余额/计发月数
简单来说就是，在同等条件下，社保养老保险账户余额越多，养老金领取越多，参保地经济水平越高，养老金领取越多。
不过需要注意的是，社保转移一般会对参保人有年龄限制，女性超过40岁，男性超过50岁，就不允许转入了。所以如果确定了自己需要转移，建议尽早办理。
02 社保转移该如何办理？
知道了哪些情况需要转移社保，以及转移哪些险种，下面我们再说一说具体的办理流程。

（1）登录“国家社会保险公共服务平台”官网，查询转入地是否开通了网上申请业务；
（2）选择“社保转移申请”（仅支持已经开通此服务的地区），按引导填写信息；
（3）等待审核结果。可以通过左侧的“社保转移申请审核结果查询”和“社保转移进度查询”随时查看办理进度及受理结果。一般情况下，5个工作日之后，就可以查询转入情况了。
最后再提醒下，参保人必须在转入地签订劳动合同，同时社保没有欠费后才能转移。办理过程中，如有疑问可以拨打社保局电话12333咨询。
