提高员工业务素质方法,提高员工素质的10种方法

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-04 11:55:59

鲁网10月28日讯临沂移动莒南分公司多措并举,加强客户投诉管理,大幅降低投诉数量,缩短投诉处理时限,有效的提升了客户满意度。

定期召开投诉协调会,由网络、市场等有关部门共同研究,协调解决服务工作中的疑难问题。对于每一个营销案发布前,服务人员都参与了讨论,结合实际工作,查找不足,并站在客户的角度制定了详实的解释口径。对于每次新开的增值业务都提前通过短信告知客户,在征询客户意见并获得客户同意的情况下,为客户针对性的开通。通过服务监督卡、意见反馈表等方式,对于每个来移动公司办理业务的客户都征集其对服务不满意的事项,以便服务人员及时跟进,及时听取客户的建议和需求。在充实投诉处理人员,加强业务培训的基础上,将受理客户投诉(含咨询)纳入店员积分奖励,有效调动了员工积极性,减少了客户投诉数量。

为使客户舒适满意,营业厅认真开展标准化工作,营业员实行站立式服务、微笑服务,做到来有迎声,走有送语,入网热情服务,离网亲切关怀;同时加强了营业员、营销员岗位培训、岗位练兵活动,提高了窗口人员的业务素质和工作效率,从而全面提高了“窗口”的服务层次。(本网记者)

责任编辑:王军

来源::21 鲁网

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