所以说企业进入校园之后，一定要带着“诚意”，不要只是“做做样子”，招聘负责人应该承担起自己的责任，招聘是为了招到人才，而不是为了完成自己的工作，如果没有诚意，只是为了糊弄领导，这样的工作还不如不做，不仅招不到人，还会给企业抹黑，影响企业的形象。
大学生也没有必要生气，毕竟这种情况只是个例，如果遇到没有诚意的企业，不投简历就是了，进入校园进行招聘的企业，大多数都是带着诚意来着，况且通过校招找到工作的学生并不是很多，如果没有合适的工作，可以等到毕业之后自己出去找工作。
首先，6000元的工资确实有点低。对于二三线城市的应届毕业生来说，6000元的月薪已经不少了，哈工大坐落于哈尔滨，哈尔滨是二线城市，按照常理来说，应届生应该能够接受6000元的月薪，可为什么很多学生觉得有点少呢？
主要是因为哈工大非常有实力，属于名校，很多学生学习的专业都与飞机制造、飞船制造有关，他们如果进入中铁工作，就要从事土木工程类的工作，属于“大材小用”，本来就有点“吃亏”，如果拿到的工资还比别人低的话，难免会心生怨言。
其次，中铁集团与普通央企不一样，工作地点并不固定，在全世界范围内都有业务，应届生被录用之后，还不能确定在哪工作，哪里有工程，就要去到哪里，非常辛苦，去国外工作也很有可能。由于工作性质特殊，所以中铁职工的收入都比较可观。
可是中铁某局在招聘时却只给6000元月薪，与普通文职类工作的收入差不多，学生拿着这么少的钱，干着非常累的活，自然很不愿意。
最后我想说，企业进入校园校招，要带着自己的诚意，如果能够招到优秀的人才，对于企业来说有好处。
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