一，在哈尔滨市办理退休手续的员工，包括非哈尔滨市户口，应同时具备以下条件
1、 按照国家,黑龙江省有关规定确定养老保险待遇领取地为哈尔滨市
2、 达到法定退休年龄
(1) 正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员，年满55周岁
(2) 因病或非因工致残，提前退休:男年满50周岁，女年满45周岁。
3,累计缴纳基本养老保险满15年（含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区转入的缴费年限）
那么问题来了，你该如何确定待遇领取地？
接下来正式开讲，确定待遇领取地的两种情形
1,跨省流动就业人员
所谓跨省流动就业人员，就是指先后在多个省，自治区或直辖市参保的跨省工作者
对于这类人的待遇领取地遵循以下原则
⑴基本养老关系在户籍所在地的，则户籍地为待遇领取地
⑵基本养老关系不在户籍所在地，且其在基本养老关系所在地累计缴费年限满10年的，则基本养老关系所在地为待遇领取地
⑶基本养老关系不在户籍所在地，且其在基本养老关系所在地累计缴费年限不满10年的，则上一个缴费年限满10年的原参保地为待遇领取地
⑷基本养老关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，则户籍地为待遇领取地
上述规定适用于跨省流动人员确认待遇领取地，该办法确认待遇领取地以省一级为单位。
二，黑龙江省内待遇领取地的确认
如按上述规定确定待遇领取地为黑龙江省的，再以省内最后参保的地市作为省内待遇领取地
三、办理退休手续所需材料
（1）身份证（正反面）复印件1份
（2）社保卡（放大1.5倍），复印件3份
（3）如领取过失业金，需提供失业证
老版及新版全部复印件1份
注意！代办的，需提供代办人身份证及授权委托书
申请人如有视同缴费年限的，还需提供人事档案或军龄档案材料，（已审核人事档案确认企业职工养老保险视同缴费年限的，无需提供）
企业参保的原女干部申请按工人岗位退休的，还应提供申报退休前的最后一份劳动合同，（现岗位为工人岗位，且在现岗位工作一年以上），如劳动合同不能明确岗位性质的，还应提供单位证明，与最后参保单位解除劳动合同的，应提供解除劳动合同的有效证明。
养老金的发放原则是
多缴多得、长缴多得
工作年限越长
相应的缴费年限就越长
养老保险缴存自然就多了
因此
大伙儿还是要好好工作哦～
