冻薪怎么理解,压薪怎么解决

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-06 16:54:55

冻薪怎么理解,压薪怎么解决(1)

今年新冠肺炎疫情对各行业特别是制造业影响很大,生产被迫按下暂停键,继通用汽车,福特汽车、特斯拉等车企宣布裁员后,日系车企本田、日产、丰田、斯巴鲁、三菱、马自达等均发布了不同程度的裁员或停薪计划,涉及区域包括欧洲、北美等国家,数万人将面临下岗。

疫情下企业如何脱困,一时成为焦点,很多专家学者从不同角度为企业支招,美恒君也在默默关注。

国内目前正在逐步复工,但市场形势依然严峻,诸多企业宣布降薪减员,4月14日,一份美的集团下发《关于冻结高管部分薪酬的通知》引起关注:

冻薪怎么理解,压薪怎么解决(2)

通知称:

鉴于当前全球严峻经济形势,为进一步传递经营压力,促进集团整体经营目标实现,现决定对高管部分薪酬实施冻结措施。通知签发人为方洪波董事长。

具体实施范围为,集团董事长、副总裁、事业部总裁、经营单位及平台单位负责人、智能总监及集团下属各单位一级架构负责人(19级以上)。

冻结标准为30%月度工资发放,此部分年底根据集团整体及单位业绩达成情况再确定是否返还。该执行时间暂定为2020年3月到12月。

美的集团为美恒君的老东家,通过与内部相关人士核实,通知内容属实。美的集团对此回应:“今年确实很挑战,为了与企业共度时艰,集团高管在沟通后达成一致,自愿冻薪以表决心,接下来会继续聚焦业绩达成。

大家注意到,是冻薪,有别于降薪。这就是美的经营的高妙之处了。

冻薪怎么理解,压薪怎么解决(3)

美的集团的发展,经历了中国改革开放的三十年风口,其经营始终稳健,不得不说,是战略与执行的强大力量的印证。

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